DILEMAS ETICOS DE LAS EMPRESAS ACTUALES

IGNACIO ANGARITA1162
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IGNACIO ANGARITA

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DILEMAS ETICOS DE LAS EMPRESAS ACTUALES
  1. CONTRAPONER LA VIGENCIA DE LOS PRINCIPIOS AL RELATIVISMO MORAL Y CULTURAL
    1. A. No se actua con la conciencia de que su acto es malo
      1. B. No se deben emplearse medios moralmente malos aunque los fines sean buenos.
        1. C. No se debe perseguir fines buenos que tengan efectos malos desproporcionados
          1. D. El ser humanos es sujeto de dignidad, y por tanto, quien otorga valor al resto de las realidades.
            1. E. Hay valores que son objetivos validos para las personas y cultura
              1. F. El hombre debe adquirir las capacidades necesarias para alcanzar una vida lograda, plena y completa.
                1. G. El bien común es preferible al bien privado si ambos son del mismo orden
                  1. H. La persona no debe considerarse nunca solo como medio sino siempre también como el fin.
                    1. I. Principio de imparcialidad del bien. Es el resultado del carácter absoluto del bien.
                    2. PLANTEAR LOS PRESUNTOS DILEMAS ETICOS DE LA EMPRESA
                      1. Criterios eticos
                        1. criterio de extensión: Es mayor el bien que beneficia a mas personas y es mayor el mal que a más personas perjudica.
                          1. Criterio de incidencia: No apela a la extension o numero de personas, sino la profundidaden que el bien en cuestion incide en ellas.
                            1. Criterio de proximidad: No atiende a la calidad del bien que proporciona, sino la fuerza de la obligación que tengo en proporcionarlo
                            2. Criterios operativos.
                              1. La colaboración es mas eficaz que la competencia
                                1. Encontrar más puntos de contacto para la colaboración que de distancia para la competencia
                              2. VALORES ENTENDIDOS COMO BIENES QUE ACREDITAN LA POSIBILIDAD DEL DESARROLLO HUMANO
                                1. Tendencias humanas básicas
                                  1. La actitud aún dominante, el individualismo y posesivo
                                    1. Efusividad, el dar y darse a los demás.
                                    2. Resultados conseguidos.
                                      1. La fijacion de solo sus resultados propios, sin tener en cuenta los efectos secundarios
                                      2. Desarrollo de las personas en la organización.
                                        1. Personas que generan peso en la organización, quieren saber mas, experimentar, ver cuales son los procedimientos,
                                      3. VIRTUDES DE ALGUNOS FILOSOFOS MORALES COMO ALASDAIR Y UN ECONOMISTA AMARTYA
                                        1. Virtudes de diagnostico
                                          1. Objetividad
                                            1. Prudencia
                                              1. Fortaleza
                                                1. Humildad
                                              Show full summary Hide full summary

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