Rol del directivo eficaz.

marlon  camargo
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marlon  camargo
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Description

trabajo final del segundo corte.

Resource summary

Rol del directivo eficaz.
  1. Rol profesional
    1. Técnico: invento o novedad técnica.
      1. investigación: hallazgo interesante.
        1. Humanos: mejora de las relaciones humanas.
          1. Monetarios: disminución de cortes.
            1. Imagen: imagen corporativa
    2. Planeación: planificar es idear un sistema coordinado de acciones en el tiempo que permitan alcanzar determinados objetivos.
      1. Organización: ubicación concreta de cada función personal y papeles que se deben ejercer en cada puesto.
        1. Control: secuencia de actividades destinadas a conocer si los resultados reales corresponden a los esperados.
          1. Integración: cómo se maneja el personal de trabajo.
            1. Debe poseer ciertas habilidades.
              1. Habilidades analíticas de solucion de problemas:

                Annotations:

                • Habilidades que permiten vislumbrar relaciones causa-efecto que hay en toda organizacion
                1. Deseos de administrar:

                  Annotations:

                  • requiere esfuerzo, dedicación, creencia y genera exito.
                  1. Dotes de comunicación y empatia

                    Annotations:

                    • La comunicación es uno de los aspectos más importantes para que una empresa funcione correctamente.
                    1. Integridad y honestidad

                      Annotations:

                      • La capacidad de ser honesto y demostrarlo en cualquier momento es un valor en alza.
              2. Recursos humanos
                1. Es una de las areas mas importantes dentro de una organizacion ya que organizar significa conquistar y mantener a las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable. Representa todas aquellas cosas que hacen que el personal permanezca en la organizacion.
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