DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Sune Bayona
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Description

El siguiente mapa contiene la descripción del Departamento de Recursos humanos y sus principales funciones

Resource summary

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
1 ORGANIZACIÓN
1.1 FINANZAS
1.2 PRODUCCIÓN
1.3 MARKETING
1.4 DESARROLLO Y CALIDAD
2 “La ARH consiste en la planeación, organización, el desarrollo, la coordinación y el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal en la medida en que la organización representa el medio que permita a las 4 personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo” (Chiavenato, 2000).
3 FUNCIONES
3.1 Reclutar y seleccionar empleados
3.2 Mantener la relación legal/contractual: llevar sus legajos, pagarles los salarios, etc.
3.3 Capacitar y entrenar
3.4 Desarrollar sus carreras/evaluar su desempeño
3.5 Vigilar que las compensaciones (pagos) sean correctas
3.6 Controlar la higiene y seguridad del empleado
3.7 Despedir empleados
4 la administración de recursos humanos "es el proceso, esfuerzo administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo de la propia organización y del país en general" (Arias, 2004).
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