Código de Trabajo

FORMACIÓN Y PRUEBA
1. Es el modo a través del cual, las partes expresan su voluntad de crear un negocio jurídico. Puede hacerse de palabra, por escrito o por actos concluyentes.
  1. Necesidad de forma escrita:
    1. Contrato en prácticas. Contratos para la formación. - Contrato a tiempo parcial. - Contrato fijo discontinuo. - Contrato a domicilio.
      1. La omisión de forma escrita
        es sancionable (infracción empresarial grave). Además de los contratos anteriores, el ET también exige que determinados pactos contractuales consten por escrito:
        El periodo de prueba, Pacto de permanencia en la empresa, Pacto de permanencia en la empresa.
DURACIÓN
1. Los contratos de trabajo podrán celebrarse por:
  1. tiempo indefinido
  2. tiempo definido
  3. por obra determinada
Las Partes
1. Los trabajadores
  1. todas las personas naturales que se obliguen mediante un contrato de trabajo verbal o escrito, individual o de grupo, expreso o presunto, a prestar un servicio o a ejecutar una obra bajo la subordinación o dependencia de una persona.
2. Los empleadores
  1. es la persona natural o jurídica que recibe del trabajador la prestación de servicios o la ejecución de la obra.

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