MOTIVACION

CINDY VANESSA SA4501
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MOTIVACION
  1. Es la voluntad para hacer un gran esfuerzo por las metas de la organización, condicionada por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal.
    1. JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES
    2. TEORIA DE LA AUTOEFICACIA
      1. Se refiere a la conviccion que tiene un individuo de que es capaz de realizar una tarea. activa un proceso psicologico mediante el cual el individuo confia mas en sí mismo.
      2. Teoria del reforzamiento
        1. Se deriva de una teoria conductista y señala que el reforzamiento condiciona el comportamiento
        2. TEORIAS X y Y
          1. Douglas McGregor propuso dos versiones diferentes de los seres humanos: una negativa en esencia llamada X y otra positiva llamada Y
          2. TEORIA DE LOS DOS FACTORES
            1. Relaciona factores intrinsecos con la satisfaccion laboral y asocia factores extrinsecos con la satisfacción
            2. TEORIA DE LAS NECESIDADES DE Mc CLELLAND
              1. TEORIA DEL APRENDIZAJE SOCIAL
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