Final 207-G.C.T Gerencia del Conocimiento (John Ceron- Juliana Romo-Anthony Achicanoy)

John Edisson CERON ENRIQUEZ
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actividad 1 Gerencia de proyectos Mind Map on Final 207-G.C.T Gerencia del Conocimiento (John Ceron- Juliana Romo-Anthony Achicanoy), created by John Edisson CERON ENRIQUEZ on 05/07/2016.

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Final 207-G.C.T Gerencia del Conocimiento (John Ceron- Juliana Romo-Anthony Achicanoy)

Annotations:

  • Muñoz y Riverola (2003) definen la gerencia del conocimiento como aquel proceso donde se relaciona un conjunto de elementos que aseguran la óptima utilización de un activo que siempre ha estado presente en la empresa, pero que no había sido debidamente aprovechado. La gerencia del conocimiento trata de garantizar que esta utilización se enfoque deliberadamente hacia la mejora constante de la productividad y competitividad de la empresa.
1 Historia
1.1 Nace en la década de los 60, la introducción de las computadoras provocó provoco una revolucion
1.1.1 Se genera desarrollo Industrial
1.1.1.1 Se generan las primeras bases de datos , sus sistemas de gestión, y otras aplicaciones
1.1.1.1.1
1.1.1.2 Moreira Afirma
1.1.1.2.1 "Como la máquina de vapor actuó de motor en la Revolución Industrial , la computadora movió los engranajes de Una nueva era".
1.1.1.2.1.1
1.2 En los años 90 del siglo XX se impulso el fenómeno de la explosión de la información.
1.2.1 surge Internet
1.2.2 La industria editorial alcanza niveles insospechados
1.3 Desde la década de los años 80 del siglo XX
1.3.1 La ciencia de la información se encarga en recuperar y comunicar información en cualquiera de sus formas
1.3.1.1 Voz
1.3.1.2 Textos
1.3.1.3 Imagenes
1.3.1.4
2 De la gestión de información a la gestión del conocimiento
2.1 La gestión de la información, que replantea el mercado del trabajo del profesional de la información, demanda un nuevo tipo de profesional capacitado en los sitemas Informaticos.
2.1.1 Gestión del conocimiento
2.1.1.1 Una combinacion de experiencia debidamente estructurada en
2.1.1.1.1 Bases de datos
2.1.1.1.2 Rutinas, procesos,y prácticas
2.1.1.1.3 Normas institucionales
2.1.1.1.4 sociedad del siglo XXI se fundamenta en
2.1.1.1.4.1 Datos
2.1.1.1.4.2 Ideas
2.1.1.1.4.3 Noticias
2.1.1.2 "El conocimiento es la información organizada, con una coherencia lógica y empírica"
2.1.1.3 Recordando las palabras de Toffler
2.1.1.3.1 "El nuevo sistema acelerado para la creación de riqueza depende cada vez más del intercambio de datos, información y conocimiento”
2.1.1.3.1.1
2.2 Tecnologías de la información y la comunicación TICS
2.2.1 Computadoras
2.2.2 Telecomunicaciones
2.3 Gestión de Información
2.3.1 proceso mediante el cual se obtienen recursos básicos
2.3.1.1 Recursos económicos
2.3.1.2 Recursos físicos
2.3.1.3 Recursos humanos
2.3.1.4 Recursos materiales
2.3.1.5
3 Planteaminentos
3.1 "El saludable desempeño de las organizaciones de hoy, inmersas en la sociedad de la información está, en gran medida, determinado por su capacidad para crear valor por medio de la solución de los retos que plantea el entorno"
3.2 "Una organización que aspire a competir con éxito en el entorno actual debe aprender a aprender"
3.3 "la gestión de la información y el conocimiento se convierten en un aspecto estratégico para las organizaciones"
3.3.1
4 "Peña Vendrell"factores que han de despertado el interés por la gestión del conocimiento "
4.1 Reestructuraciones y reajustes
4.2 Inversiones masivas en Tics
4.3 Contacto con clientes
4.4 Globalizacion del mercado
4.5 Reduccion de tiempos de respuesta
5 Principios Fundamentales según Davenport
5.1 El conocimiento se origina y reside en la mente
5.2 Compartir conocimiento requiere confianza
5.3 La tecnología permite nuevas conductas
5.4 Premiar el hecho de compartir conocimiento
5.5 Respaldo del personal directivo
5.6 Mediciones cuantitativas y cualitativas
5.7 Creatividad
5.8
6 implementar tecnologías y sistemas de información que apuesten por la comunicación
6.1 Intranet
6.1.1 videoconferencias
6.1.2 Bases de datos
6.1.3 Chat
6.1.4 Foros
6.1.5 Beneficios
6.1.5.1 Ahorro de tiempo y dinero
6.1.5.2 Mejor manejo de la información
6.1.5.3 Compartir archivos
6.1.5.4 Conexión entre distintas plataformas
6.1.5.5 Una cultura de colaboración
6.1.5.6 Eliminación de la burocracia
6.1.5.7 Aumento de la productividad
6.1.5.8 Mejora de comunicaciones
6.1.5.9
6.1.6
7 Bibliografia
7.1 ROJAS, Yuniet. (2006): “De la gestión de la información a la gestión del conocimiento”
7.2 Gerencia del conocimiento: Su relación con la generación de capacidades innovativas Revista de Ciencias Sociales (Ve), vol. XI, núm. 2, mayo, 2005, pp. 229-245 Universidad del Zulia Maracaibo, Venezuela
7.3
8 Enfoque Economico y rentable
8.1 Mediante la gerencia del conocimiento las empresas obtiene rentabilidad
8.1.1 Inversión física
8.1.2 Esfuerzos tecnológicos
8.1.3 Capital Humano
8.1.3.1
8.1.4 Capacidades innovativas
8.1.4.1 Inversion
8.1.4.2 Produccion
8.1.4.3 Vinculacion
8.1.4.4
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