Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho - arts.471 a 476A, CLT

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Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho - arts.471 a 476A, CLT
1 Paralisação dos efeitos do contrato de trabalho
1.1 Efeitos: Trabalho, salário e contagem do tempo
2 Suspensão = Cessação temporária e total da execução e dos efeitos do contrato de trabalho = paralisação de todos os efeitos
2.1 Não trabalha temporariamente, porém nenhum efeito produz em seu contrato de trabalho = suspende-se as obrigações e os direitos
2.2 decorrem de previsão expressa de norma
3 Interrupção = há a cessação temporária e parcial dos efeitos do contrato de trabalho = existe pagamento de salário e existe contagem do tempo
3.1 Apesar de o obreiro não prestar serviços, são produzidos efeitos em sseu contrato de trabalho
3.2 benéfica para o trabalhador = prevista em lei, normas coletivas,acordo entre as partes e até estabelecida unilateralmente pelo empregador
3.3 Hipóteses - art. 473, CLT - FALTAS JUSTIFICADAS
3.3.1 2 DIAS CONSECUTIVOS - MOTIVO DE NOJO DO CADI E DEP. CTPS
3.3.2 3 DIAS CONSECUTIVOS - CASAMENTO - GALA - BODAS
3.3.3 5 DIAS - NASCIMENTO FILHO
3.3.4 1 DIA EM CD 12 MESES DE TRABALHO = DOAÇÃO SANGUE
3.3.5 2 DIAS - ALISTAR ELEITOR - CONSECUTIVOS OU NÃO
3.3.6 SERVIÇO MILITAR - TEMPO NECESSÁRIO
3.3.7 PROVAS VESTIBULAR - ENSINO SUPERIOR -
3.3.8 PELO TEMPO NECESSÁRIO PARA COMPARECER A JUÍZO
3.3.9 TEMPO NECESSÁRIO NA QUALIDADE DE REPRESENTANTE SINDICAL
3.4 OUTRAS HIPÓTESES
3.4.1 Aborto não criminoso - art. 395, CLT, 2 SEMANAS
3.4.2 Aviso Prévio - horas não trabalhadas para procurar novo emprego
3.4.3
3.4.4
4 A cessação tem de ser temporária e não definitiva

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