ENTREVISTA DE TRABAJO

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Description

mapa mental endonde se presenta el concepto de entrevista, asi como los factores que se deben tener en cuenta al realizar una entrevistta

Resource summary

ENTREVISTA DE TRABAJO
1 es una charla que se realiza con el fin de que el empleador conozca a un posible trabajador
1.1 se evalúan las competencias del trabajador y se determina si cumple con las requisitos
1.2 consta de un entrevistador que es la persona que realiza las preguntas y un entrevistado en este caso es la persona que aplica para el cargo
1.3 evalúan caracteriticas como experiencia laboral, las expectativas, disponibilidad y demás asuntos
2 Factores a tener en cuenta
2.1 Puntualidad
2.2 Apariencia
2.3 Confianza
2.4 Comunicaión no verbal
2.5 coherencia al hablar
2.6 Higiene
2.7 SAludo
2.8 Actitud
3 Del vídeo el candidato no es apto por la sifuientes razones
3.1 en las especificaciones del Cargo
3.1.1 no demuestra capacidad de trabajo en grupo
3.1.2 poco conocimiento de la empresa
3.1.3 Persona poco tolerante
3.1.4 No es proactivo ni dinamico
3.1.5 No parece gustarle lo que hace
3.1.6 Desconoce los procesos del trabajo
3.2 en la entrevista
3.2.1 no muestra actitud
3.2.2 es irrespetuoso con el entrevistador
3.2.3 no presenta soportes que avalen su experiencia
3.2.4 sin coherencia al expresarse
3.2.5 Mala presentación personal
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