La importancia de las relaciones humanas en las empresas y en los RRHH

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La importancia de las relaciones humanas en las empresas y en los RRHH
1 Relaciones humanas:
1.1 ¿Qué son las Relaciones humanas?
1.1.1 Son el conjunto de normas, principios, técnicas, arte y de psicología aplicada para que los seres humanos se lleven mejor uno con los otros.
1.1.2 Es el grado de aceptación, simpatía y madurez que reflejamos hacia los demás.
1.2 No dependen solamente de identificar y seleccionar candidatos con relaciones humanas excelentes:
1.2.1 Contar con empresas que reconozcan el valor de la mismas.
1.2.2 Que procuren dar a sus colaboradores un trato justo y equitativo.
1.2.3 Un buen clima laboral, compensaciones justas, reconocimientos, capacitación y desarrollo, etc.
1.2.4 Permite a ambos conseguir sus objetivos y metas
1.3 Todo gerente de recursos humanos debe facilitar:
1.3.1 Una política de puertas abiertas que permita que la empresa gane la eficiencia.
1.3.2 Alcanzar sus metas y mejorar su adaptación y/o superación a los cambios existentes.
1.3.3 Que los trabajadores se sienta cómodos y puedan comunicar lo que sienten lo que fomenta un ambiente de “Ganar-Ganar.”
1.4 Colocación de buzones de sugerencia:
1.4.1 Debe fomentar e incentivar el departamento de recursos humanos.
1.4.2 Manifestar abiertamente sus puntos de vistas, participar y a comunicar sus ideas
1.5 De esta forma se puede lograr que la organización tenga:
1.5.1 Menos ausentismos.
1.5.2 Menos cantidad de accidentes en el trabajo.
1.5.3 Menos rotación de personal.
1.5.4 Mayor compromiso por la calidad y la productividad.
2 Comentario
2.1 En mi opinión, la relación que existe entre los empleados, recursos humanos y la gerencia tienen un valor sustancial en cualquier lugar de trabajo. Donde conjuntamente lograran un proceso de formación de los empleados, atendiendo a sus necesidades, fomentando una cultura de trabajo y la resolución de conflictos entre los diferentes empleados o entre empleados y directivos. Si no se atienden estas relaciones humanas pueden afectar a los costes, la competitividad y la sostenibilidad a largo plazo de un negocio económico, contribuyen a subrayar su importancia.
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