Capacitación.

Sergio Pinzon
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Sergio Pinzon
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Description

Proceso de capacitación del personal, recursos humanos.

Resource summary

Capacitación.
  1. Es la actividad para desarrollar nuevas cualidades a los trabajadores, preparándolos para que sean más productivos y contribuyan más a la organización.
    1. Factores que afectan la capacitación y el desarrollo.
      1. El apoyo de alta gerencia.
        1. Compromiso de los gerentes y especialistas.
          1. Avances tecnológicos.
            1. Complejidad de la organización.
              1. Principios de aprendizaje.
                1. Otros procesos de administración.
                2. Proceso de capacitación.
                  1. Diagnóstico.
                    1. Análisis organizacional.
                      1. Análisis de Recursos Humanos.
                      2. Diseño.
                        1. ¿Quién debe ser capacitado?
                          1. ¿Cómo capacitar?
                            1. ¿En qué capacitar?
                              1. ¿Quién capacitará?
                                1. ¿Dónde se capacitará?
                                  1. ¿Cuándo capacitar?
                                    1. ¿Para qué capacitar?
                                    2. Implantación.
                                      1. Capacitación en el puesto.
                                        1. Técnicas de clase.
                                          1. Técnicas de capacitación.
                                            1. Lecturas.
                                              1. Instrucción programada.
                                                1. Capacitación en clase.
                                                  1. Capacitación por computadora.
                                                    1. E-learning.
                                                  2. Evaluación.
                                                    1. Medidas.
                                                      1. Calidad.
                                                        1. Servicio.
                                                          1. Rapidez.
                                                            1. Resultados.
                                                              1. Costo.
                                                              2. La reacción.
                                                                1. Lo aprendido.
                                                                  1. El resultado.
                                                                    1. El desempeño.
                                                                      1. Rendimiento de la inversión.
                                                                    Show full summary Hide full summary

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                                                                    Freddy López8597
                                                                    Integración del Personal
                                                                    Harry Molina
                                                                    Admisión del Personal
                                                                    1991mayra
                                                                    Admisión del Personal
                                                                    María de Lourdes Velasquez Solis
                                                                    Entorno Personal de Aprendizaje (PLE)
                                                                    Néstor A Arce A
                                                                    Evaluación Filetín
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