PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

luandanigeria
Mind Map by , created over 3 years ago

MAPA MENTAL ACERCA DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓN

37
0
0
luandanigeria
Created by luandanigeria over 3 years ago
Motivación y desempeño
Erick Partida
Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor.
Sofía Marin
Administración capítulo 1
Leonel Posadas
Japanese Hiragana
pangcaberte
CST Module 6a
Jane Foltz
TAMAÑO DE LA ORGANIZACIÓN
Julia Guadalupe Silva Segovia
SELECCIÓN DE PERSONAL
carolinadelgado1
Procesos de la Administración de Recursos Humanos
María Inés Bandala
Administración de recursos humanos
marce14
Reclutamiento del Personal
santiago06_
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
1 Proceso donde se busca preveer que una persona tendrá exito si se le contrata, al mismo tiempo es una comparación y una elección
2 Técnicas de Selección
2.1 Entrevista de Selección
2.2 Pruebas de Conocimiento o de capacidad
2.2.1 ORAL
2.2.2 ESCRITA
2.2.3 DE REALIZACIÓN
2.3 Pruebas Psicométricas
2.4 Pruebas de Personalidad
2.4.1 Genéricas
2.4.2 Específicas
2.5 Técnicas de Simulación
3 Evaluación del Cargo
3.1 Análisis del Cargo
3.2 Descrpción del perfil del candidato
4 Pruebas de Selección
4.1 Serie de instrumentos que consisten en evaluar objetivamente los conocimientos, habilidades, aptitudes y personalidad con la intención de determinar cual es la persona idónea para ocupar la vacante
4.2 Tipos de Prueba
4.2.1 De Aptitud Cognitiva
4.2.2 De habilidades Psicomotrices
4.2.3 De conocimiento del puesto
4.2.4 De muestreo de Trabajo
4.2.5 De Interés Vocacional
4.2.6 Pruebas Médicas
5 Se comparan las cualidades de los candidatos y se elige el que reuna las cualidades idóneas para ocupar el puesto o cargo vacante