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21 leyes del liderazgo John C. Maxwell
- La Ley del Límite
- La capacidad de liderazgo
determina el límite del
crecimiento de una persona
- La capacidad de liderazgo
determina el límite del
crecimiento de una persona
- La Ley de la Influencia
- El verdadero liderazgo no
puede ser transmitido,
necesita ser ganado.
- El verdadero liderazgo no
puede ser transmitido,
necesita ser ganado.
- La Ley del Proceso
- El liderazgo se desarrolla día a día, no
de un sólo golpe. El liderazgo tiene
muchas facetas: respeto, experiencia,
fortaleza emocional, habilidad para el
trato con las personas, disciplina, visión,
inercia, oportunida
- El liderazgo se desarrolla día a día, no
de un sólo golpe. El liderazgo tiene
muchas facetas: respeto, experiencia,
fortaleza emocional, habilidad para el
trato con las personas, disciplina, visión,
inercia, oportunida
- La Ley de la Navegación
- Cualquier persona puede dirigir un
barco, pero es necesario un líder para
determinar el rumbo ya que esto
requiere planificación y una capacidad
para ejecutar lo planeado.
- Cualquier persona puede dirigir un
barco, pero es necesario un líder para
determinar el rumbo ya que esto
requiere planificación y una capacidad
para ejecutar lo planeado.
- La Ley de E.F. Hutton
- Los verdaderos
líderes tienen
fortaleza en su
carácter, construyen
buenas relaciones y
saben sobre su
trabajo
- Los verdaderos
líderes tienen
fortaleza en su
carácter, construyen
buenas relaciones y
saben sobre su
trabajo
- La Ley del Terreno Firme
- La confianza es la base del liderazgo.
Las personas quieren creer en tu
carácter
- La confianza es la base del liderazgo.
Las personas quieren creer en tu
carácter
- La Ley del Respeto
- Las personas con fortaleza
buscan líderes aún más
fuertes, siempre basándose
en el respeto y la
profundidad de su carácter.
- Las personas con fortaleza
buscan líderes aún más
fuertes, siempre basándose
en el respeto y la
profundidad de su carácter.
- La Ley de la Intuición
- Los líderes evalúan todo con
un sesgo hacia el liderazgo.
- Los líderes evalúan todo con
un sesgo hacia el liderazgo.
- La Ley del Magnetismo
- Generalmente tú vas a atraer a
personas que tienen cualidades
similares a las tuyas
- Generalmente tú vas a atraer a
personas que tienen cualidades
similares a las tuyas
- La Ley de la Conexión
- Para poder comunicar efectivamente tu
mensaje, es imperativo conectar con las
personas a un nivel emocional
- Para poder comunicar efectivamente tu
mensaje, es imperativo conectar con las
personas a un nivel emocional
- La Ley del Círculo Interno
- Las personas cercanas al líder
determinan el potencial de este.
- Las personas cercanas al líder
determinan el potencial de este.
- La Ley de la Entrega del Poder
- El mejor líder es aquel que tiene
suficiente sentido común para escoger
buenos hombres y mujeres para que
hagan lo deseado
- El mejor líder es aquel que tiene
suficiente sentido común para escoger
buenos hombres y mujeres para que
hagan lo deseado
- La Ley de la Reproducción
- Construir nuevos líderes es esencial para el
desarrollo de la organización. Mientras más
líderes hay en la compañía, más potencial
tiene.
- Construir nuevos líderes es esencial para el
desarrollo de la organización. Mientras más
líderes hay en la compañía, más potencial
tiene.
- La Ley del Convencimiento
- Las personas se convencen del líder y luego de
la visión.
- Las personas se convencen del líder y luego de
la visión.
- La Ley de la Victoria
- Los líderes encuentran la forma de
que su equipo tenga éxito
- Los líderes encuentran la forma de
que su equipo tenga éxito
- La Ley del Momento de Inercia
- Lograr que un equipo pase de un estado de
reposo a movimiento es un trabajo difícil,
pero al comenzar a moverse es difícil
detenerlo.
- Lograr que un equipo pase de un estado de
reposo a movimiento es un trabajo difícil,
pero al comenzar a moverse es difícil
detenerlo.
- La Ley de las Prioridades
- Un líder es capaz de definir
cuáles son las actividades
que realmente te acercan a
la meta y se aseguran en
hacerlas primero que las
demás.
- Un líder es capaz de definir
cuáles son las actividades
que realmente te acercan a
la meta y se aseguran en
hacerlas primero que las
demás.
- La Ley del Sacrificio
- Muchas veces el líder necesita
estar dispuesto a perder algo
para luego ganar algo mejor
- Muchas veces el líder necesita
estar dispuesto a perder algo
para luego ganar algo mejor
- La Ley de la Oportunidad
- Los líderes entienden que deben
actuar en el momento correcto
- Los líderes entienden que deben
actuar en el momento correcto
- La Ley del Crecimiento Explosivo
- Los líderes que desarrollan
líderes multiplican el
crecimiento, porque por cada
líder que desarrollan, reciben
también a todos los seguidores
de éste.
- Los líderes que desarrollan
líderes multiplican el
crecimiento, porque por cada
líder que desarrollan, reciben
también a todos los seguidores
de éste.
- La Ley del Legado
- Se crea un legado sólo
cuando una persona
pone a la organización
en la posición de hacer
grandes cosas sin él.
- Se crea un legado sólo
cuando una persona
pone a la organización
en la posición de hacer
grandes cosas sin él.
- LIZBETH MUÑOZ PEÑAFIEL
CC:50935074
CORPORACIÓN
UNIVERSITARIA
IBEROAMERICANA IV SEMESTRE
APARTDADÓ ANTIOQUIA
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