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Description
Mind Map by marcelauract, updated more than 1 year ago
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Created by marcelauract
almost 8 years ago
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Código de ética
- referente formal e
institucional de la conducta
personal y profesional que
deben cumplir todos los que
pertenecen a una organización
Es un patrón que regula el
manejo de las relaciones
internas con los grupos de
interés
- caracteristicas
- Nunca debe ser fruto de un acto puntual. Debe ser
un proceso de reflexión participativa en torno a las
responsabilidades que asumen voluntariamente
los miembros de una organización o colectivo
profesional.
- Realista y coherente.
- Los valores que se transcriben deben ser valores en los que se cree.
- Debe ser un documento vivo, que se atenga a la realidad cambiante, para que la ética
se viva en el día a día.
- Debe ser un documento vivo, que se atenga a la realidad cambiante, para que la
ética se viva en el día a día.
- Públicamente difundido, de forma que los grupos afectados los conozcan y puedan exigir su
cumplimiento.
- Nunca debe ser fruto de un acto puntual. Debe ser
un proceso de reflexión participativa en torno a las
responsabilidades que asumen voluntariamente
los miembros de una organización o colectivo
profesional.
- propósito
- es la consecución de su misión, vision y objetivos a
través de la ética empresarial se refiere a cómo una
compañía integra el conjunto de valores (honestidad,
respeto, justicia y otros) en sus propias políticas,
prácticas y en la toma de decisión en todos los ámbitos
de la empresa. Esta también implica comportarse de
acuerdo con las leyes y las regulaciones internas.
- es la consecución de su misión, vision y objetivos a
través de la ética empresarial se refiere a cómo una
compañía integra el conjunto de valores (honestidad,
respeto, justicia y otros) en sus propias políticas,
prácticas y en la toma de decisión en todos los ámbitos
de la empresa. Esta también implica comportarse de
acuerdo con las leyes y las regulaciones internas.
- contenido
- Los valores éticos que guían la
actuación de la empresa
- Los principios corporativos y las
conductas esperadas ante los
valores
- La conducta esperada con los
grupos de interés de la
empresa
- Los lineamientos para hacer cumplir el Código
y los canales para comunicar inquietudes o
dudas con respecto al mismo
- Los valores éticos que guían la
actuación de la empresa
- secciones
- Confidencialidad - Conflictos de intereses - Conducta interna - Cumplimiento de leyes y
reglamentaciones locales - Favores comerciales / regalos / entretenimiento - Trabajo de parientes -
Temas informáticos - Sobornos - Información propia / de terceros - Declaraciones - Seguridad /
higiene / lugar de trabajo
- Confidencialidad - Conflictos de intereses - Conducta interna - Cumplimiento de leyes y
reglamentaciones locales - Favores comerciales / regalos / entretenimiento - Trabajo de parientes -
Temas informáticos - Sobornos - Información propia / de terceros - Declaraciones - Seguridad /
higiene / lugar de trabajo
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