CULTURA ORGANIZACIONAL

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Tarea de conducta laboral, dra. Flor

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CAMBIO ORGANIZACIONAL
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CULTURA ORGANIZACIONAL
1 Mantener viva una cultura
1.1 Prácticas de una selección
1.2 Acciones de alta dirección
1.3 Métodos de socialización
2 ¿Cómo aprenden cultura los empleados?
2.1 Historias
2.2 Ritulaes
2.3 Símbolos
2.4 Lenguaje
3 Sistema de significado compartido por los miembros al cual distingue a una organización de las demás
4 Cultura dominante
4.1 Expresa los valores fundamentales
5 ¿Qué hacen las culturas?
5.1 Define fronteras
5.2 Mejora de estabilidad
5.3 Generación de compromiso
5.4 Transmite sentido de identidad