LOS GERENTES COMO TOMADORES DE DECISIONES

Description

MAPA MENTAL
Børïs Mējía
Mind Map by Børïs Mējía, updated more than 1 year ago More Less
natyvelandia
Created by natyvelandia almost 9 years ago
Børïs Mējía
Copied by Børïs Mējía almost 8 years ago
1
0

Resource summary

LOS GERENTES COMO TOMADORES DE DECISIONES
  1. LOS GERENTES TOMAN DECISIONES Y QUIEREN QUE ESTAS SEAN BUENAS
    1. LA TOMAS DE DECISIONES ES LA ESENCIA DE LA ADMINISTRACION
      1. SON JUZGADOS A PARTIR DE LOS RESULTADOS DE ESAS DECISIONES
        1. IDENTIFICAR UN PROBLEMA
          1. IDENTIFICACION DE LOS CRITERIOS DE DECISION
            1. PONDERACION DE CRITERIOS
              1. DESARROLLO DE ALTERNATIVAS
                1. ANALISAR ALTERNATIVAS
                  1. SELECCIONDE SOLUCINES
                    1. IMPLEMENTAR LA SOLUCION Y DARLE SEGUIMIENTO
                    2. DECISION APARTIR DE DOS O MAS ALTERNATIVAS
                      1. UN PROBLEMA ES EL OBSTACULO QUE DIFICULTA EL LOGRO DE UN OBJETIVO O META
                        1. LOS GERENTES DEBEN SER CAUTELOSOS PARA NO CONFUNDIR LOS PROBLEMAS CON LOS SINTOMAS DEL PROBLEMA
                          1. IDENTIFICACION DEL PROBLEMA
                            1. DEBE TERNER CRITERIO DE DECISION
                              1. DECIDIR QUE ES IMPORTANTE O RELEVANTE PARA SOLUCIONAR EL PROBLEMA
                                1. TENER VARIAS ALTERNATIVAS
                              2. PONDERACION DE CRITERIOS
                                1. PRIORIZAR CORRECTAMENTE Y DECIDIR ACERTIVAMENTE
                                  1. PONDERAR LAS CARACTERISTICAS EN NIVELES DE SATISFACCION PARA LA ACTIVIDAD REALIZADA
                                  2. DESARROLLO DE ALTERNATIVAS
                                    1. BUSCAR ALTERNATIVAS DIFERENTES Q PUEDAN RESOLVER EL PROBLEMA
                                      1. CREATIVIDAD
                                      2. ANALISIS DE ALTERNATIVAS
                                        1. SE EVALUA CADA UNA DE LAS OPCIONES O POSIBLES SOLUCIONES
                                          1. SELECCION DE ALTERNATIVAS
                                            1. SE DECIDE POR LA QUE MEJOR PUANTUACION Y MEJORA OBTIENE
                                            2. IMPLEMENTACION DE ALTERNATIVA
                                              1. SE LLEVA LA DECISION A LA REALIDAD
                                                1. SE COMUNICA A TODOS LOS IMPLICADOS
                                                  1. SE BUSCA UN COMPROMISO Y PARTICIPACION EN EL P´ROCESO
                                                2. SON OCHO ETAPAS DEL PROCESO DE TOMA DE DECISONES
                                                  1. RACIONALIDAD
                                                    1. LAS ELECCIONES SON LOGICAS Y CONSISTENTES
                                                    2. RACIONALIDAD LIMITADA
                                                      1. ES RARCIONAL PERO LIMITADA POR LA CAPACIDAD DE ASIMILAR LA INFORMACION
                                                        1. NOMBRE: BORIS MEJIA. ASIGNATURA: ADMINISTRACION. FECHA: 08/06/2016.
                                                      2. PLANEAR
                                                        1. ORGANIZAR
                                                          1. DIRIGIR
                                                            1. CONTROLAR
                                                        2. LOS GERNTES SATISFACEN
                                                          1. ACEPTAN SOLUCIONES QUE VENGAN DE LAS DEMAS PERSONAS
                                                          2. INTENCIFICAN EL COMPROMISO
                                                            1. INTUICION
                                                              1. BASADAS EN LA EXPERIENCIA
                                                                1. VALORES ETICOS
                                                                  1. TOMA DE DEDCISIONES CON BASE A EXPERIENCIAS ANTERIORES
                                                                    1. SE BASAN EN EMOCIONES O SENTIMIENTOS
                                                                    2. UN PROBLEMA SENCILLO Y FACIL DE DEFINIR ES UN PROBLEMA ESTRUCTURADO
                                                                      1. UNA DECISION PROGRAMADA SE PUEDE MANEJAR COMO UN METODO DE RUTiNA O REPETITIVO
                                                                      2. LA PROBABILIDAD DE CIERTOS RESULTADOS SE PUEDE CLASIFICAR COMO RIESGO
                                                                        1. LA CERTIDUMBRE ES DECIDIR CON PRECIOSION PUES YA SE CONOCE EL RESULTADO DE LA ALTERNATIVA
                                                                        2. ERRORES Y PERJUCIOS
                                                                          1. EXCESO DE CONFIANZA
                                                                            1. EGOISMO
                                                                              1. COSTOS ELEVADOS
                                                                              Show full summary Hide full summary

                                                                              Similar

                                                                              Economía de la Empresa para Selectividad
                                                                              Diego Santos
                                                                              Balance de Situación
                                                                              Diego Santos
                                                                              MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                                                                              natalia garcia tovar
                                                                              RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
                                                                              Kelly Maria
                                                                              Administracion de recursos humanos
                                                                              leonardo moreno2119
                                                                              MAPA MENTAL DE LA MOTIVACION
                                                                              John Fredy Cruz Gonzalez
                                                                              IMPORTANCIA DE ORGANIZACION Y METODOS
                                                                              eduardo cuellar
                                                                              Elementos del costo
                                                                              Natalia Villada
                                                                              Administracion de empresas
                                                                              CLAUDIA BLANCO
                                                                              LAS SEIS ÁREAS OPERATIVAS DE UNA EMPRESA
                                                                              juliana vannesa hurtado tobar
                                                                              ELEMENTOS DEL TRIBUTO
                                                                              GIS LADINO