remuneración, subordinación y prestación
personal del servicio. No importa que no se
firme un contrato
Implica
la prima de servicios, las cesantías, el
12% de intereses sobre las cesantías,
las vacaciones, liquidación legal de sus
prestaciones sociales cuando se
termina el contrato
prestación de servicios
Código Sustantivo del Trabajo
no hay subordinación, no debe acatar un horario ni órdenes
permanentes, únicamente debe cumplir con el objetivo para
el que ha sido contratado, en el plazo acordado.
Implica
No paga ni licencias de maternidad, ni
incapacidades, ni primas, ni cesantías, ni
pensiones, ni parafiscales, ni salud, ni
vacaciones