Proceso de Contratación de Personal

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Mapa Mental_Proceso de Selección
Rosario Guerra
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Rosario Guerra
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Proceso de Contratación de Personal
  1. 1. Convocar al candidato seleccionado
    1. 2. La persona seleccionada deberá entregar su documentación para sustentar el contrato
      1. 3. Elaboración y firma del contrato de trabajo
        1. 4. Terminación de la relación laboral
          1. La terminación/ Finiquito Laboral puede darse por 2 razones:
            1. Retiro voluntario del empleado
              1. Despido y o Finalización del contrato
            2. 3.1 El contrato se elaborará de acuerdo a tipo de contrato que aplica el puesto (indefinido, a plazo fijo, por obra terminada, o contrato especial)
              1. Una vez definido el tipo de contrato se procede a su elaboración
                1. El Nuevo contrato deberá contener como mínimo:
                  1. 1. Identificar las partes contratantes (patrono-empleado) 2. Periodo de la relación laboral (fecha de inicio y fin si procede) 3. Definición del trabajo por realizar 4. Identificación del lugar donde prestará los servicios 5. Funciones que deberá desempeñar el trabajados 6. Horarios/jornadas de trabajo 7. Identificación del salario 8. Exclusividad de trabajo 9. Beneficios 10. Fecha
              2. Se deben imprimir 3 copias del contrato, las cuales deberán ser registradas en el ministerio de trabajo
                1. Una vez registradas y selladas las 3 copias una queda en el Ministerio de Trabajo, una queda con el trabajador y la última queda como archivo de la empresa.
              3. 2.1 Solicitud de empleo
                1. 2.2 Fotocopia de títulos
                  1. 2.3 Referencias personales
                    1. 2.4 Antecedentes penales y policiacos
                      1. 2.5 Solvencia fiscal ante la SAT
                        1. 2.6 Copia de documentos de identificación (DPI, NIT, Carné IGSS, Licencia de conducir)
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