Teorías de la Comunicacion

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Teorías de la Comunicacion
  1. Grupo Formal
    1. Se refieren a los que definen la estructura de la organizacion
      1. Un grupo de mando esta determinado por el organigrama de la empresa
        1. Los grupos de tareas, que también determinan la organización, representa la asociación de aquellos que se unen para culminar una encomienda de trabajo.
      2. Grupo Informal
        1. Los grupos informales se agrupan teniendo en cuenta 2 criterios fundamentales
          1. Características en cuanto a su estructura
            1. Son el resultado de procesos espontaneos de interaccion entre los sujetos que se encuentran en contacto directo.
              1. Se basan en acuerdos personales y practicas habituales que configuran una normativa informal
                1. Su tamaño es reducido, manteniéndose en el limite en el que se desarrolla las relaciones interpersonales.
                2. Características en cuanto a su relación con la organizacion
                  1. Son subsistemas autónomos que están relacionados con la organización formal: los objetivos de ambos pueden coincidir, contra posición o ser ajenos, estableciendo relaciones de apoyo, oposición o indiferencia.
                    1. Constituye la expresión real y efectiva de las condiciones en que operan las estructuras de trabajo, comunicación y poder en la organización.
                3. Grupo de Trabajo
                  1. Los grupos de trabajo son fuentes significativas de satisfacción de las necesidades sociales de las personas.
                    1. Comunicacion
                      1. Manejo de conflicto
                        1. Toma de decisiones
                          1. Evaluación del desempeño
                            1. División del trabajo
                              1. Liderasgo
                                1. Vigilancia de procesos
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