Avaliação de Desempenho

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Description

Trabalho sobre Avaliação de Desempenho!!!

Resource summary

Avaliação de Desempenho
1 "Feedback de Desempenho"
2 É preciso conhecer a empresa e suas necessidades.
3 Serve Para:
3.1 Identificar o funcionário
3.2 Corrigir e melhorar ao invés de punir e controlar
4 É preciso:
4.1 Deter conhecimentos específicos
4.1.1 Colocá-los em prática
4.2 Ter certas competências:
4.2.1 Conhecimento
4.2.2 Habilidade
4.2.3 Atitude
5 Positivo para a empresa e o funcionário
5.1 Todos Ganham:
5.1.1 Empresa cresce
5.1.2 Funcionário Incentivado:
5.1.2.1 Prêmios
5.1.2.2 Bônus
5.1.2.3 Promoções
6 Colabora para o T&D
6.1 Treinamento e Desenvolvimento
6.1.1 Solução para o crescimento da empresa!!!
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