ETICA EMPRESARIAL

ana uribe
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Mapa conceptual Código de Etica Empresarial
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ETICA EMPRESARIAL
1 DEFINICION
1.1 Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio. Lee todo en: Definición de código de ética - Qué es, Significado y Concepto
2 CARACTERISTICAS
2.1 Realista y coherente.
2.1.1 Los valores que se transcriben deben ser valores en los que se cree.
2.1.1.1 Nunca debe ser fruto de un acto puntual. Debe ser un proceso de reflexión participativa en torno a las responsabilidades que asumen voluntariamente los miembros de una organización o colectivo profesional.
2.1.1.1.1 Debe ser un documento vivo, que se atenga a la realidad cambiante, para que la ética se viva en el día a día.
2.1.1.1.1.1 Debe ser un documento vivo, que se atenga a la realidad cambiante, para que la ética se viva en el día a día.
2.1.1.1.1.1.1 Públicamente difundido, de forma que los grupos afectados los conozcan y puedan exigir su cumplimiento.
3 CONTENIDO
3.1 Los valores éticos que guían la actuación de la empresa
3.1.1 Los principios corporativos y las conductas esperadas ante los valores
3.1.1.1 La conducta esperada con los grupos de interés de la empresa
3.1.1.1.1 Los lineamientos para hacer cumplir el Código y los canales para comunicar inquietudes o dudas con respecto al mismo
4 SECCIONES
4.1 Confidencialidad
4.1.1 Conflictos de intereses
4.1.1.1 Conducta interna
4.1.1.1.1 Cumplimiento de leyes y reglamentaciones locales
4.1.1.1.1.1 Favores comerciales / regalos / entretenimiento
4.1.1.1.1.1.1 Trabajo de parientes
4.1.1.1.1.1.1.1 Temas informáticos
4.1.1.1.1.1.1.1.1 Sobornos
4.1.1.1.1.1.1.1.1.1 Información propia / de terceros
4.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 Declaraciones
4.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 Seguridad / higiene / lugar de trabajo
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