Gestión de recursos humanos

ximena restrepo
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Gestión de recursos humanos
1 Empleados
1.1 afecta de manera significativa a la organización
1.2 deben ser comprendidos y motivados
2 La motivación está ligada a:
2.1 compromiso
2.2 asegurar el exito
2.3 disciplina
2.4 esfuerzo recompensado
3 Motivación de los empleados
3.1 Eonomica : salarios , primas ,pagos
3.2 Profesional : Lograr mejores puestos
3.3 Psicológica : Reconocimiento público.
4 Dirige
4.1 el comportamiento hacia un objetivo o proposito
4.2 el comportamiento para satisfacer las necesidades
5 estrecha relación entre los intereses de :
5.1 la organización
5.2 los empleados
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