LEY 1015 DEL 2006

LUZ ANGELICA PEÑA FRANCO
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LUZ ANGELICA PEÑA FRANCO
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Resource summary

LEY 1015 DEL 2006
1 PRINCIPIOS RECTORES
1.1 Titularidad de la potestad disciplinaria
1.2 Autonimia
1.3 Legalidad
1.4 Ilicitud sustancial
1.5 Debido proceso
1.6 Resolucion de la duda
1.7 Presuncion de inocencia
1.8 Gratuidad
1.9 Ejecutoriedad
1.10 Celeridad del proceso
1.11 Culpavilidad
1.12 Favorabilidad
1.13 Igualdad ante la ley disciplinaria
1.14 Finalidad de la sancion disciplinaria
1.15 Reconocimiento de la dignidad humana
1.16 Contradiccion
1.17 Proporcionalidad
1.18 MOtivacion
1.19 Derecho a la defensa
1.20 Aplicacion de los principios e integracuion normativa
1.21 Especialidad
2 AUTORIDADES COMPETENTES
2.1 Inspector general
2.1.1 Delas fallas cometidas por: a) Oficiales superiores b) Personal en comisión en el exterior c) Personal en comisión en organismos adscritos o vinculados a la Administración Pública d) Jefes de Oficinas Asesoras de la Dirección General de la Policía Nacional
2.2 Inspectores delegados
2.2.1 De las faltas cometidas por los oficiales subalternos en su jurisdicción
2.3 Jefe oficina control disciplinario interno de la Direccion General
2.3.1 De las faltas cometidas en la ciudad de Bogotá, D. C. por el personal del Nivel Ejecutivo, suboficiales, agentes y auxiliares de policía, que laboren en la Dirección General, Subdireción General, Inspección General, Direcciones y Oficinas Asesoras
2.4 Jefes oficina control disciplinario interno (Departamentos y Metropolitanas
2.4.1 De las faltas cometidas en su Jurisdicción, por el personal del Nivel Ejecutivo, suboficiales, agentes auxiliares de policía y estudiantes de las Seccionales de Formación de la Policía Nacional
3 FALTAS Y SANCIONES
3.1 GARAVISIMA
3.1.1 Dolo
3.1.1.1 Destitucion e inabilidad general (entre 10 a 20 años)
3.1.2 Culpa
3.1.2.1 Grave
3.1.2.1.1 Suspencion e inabilidad especial (entre 6 a 12 meses)
3.1.2.2 Gravisima
3.1.2.2.1 Destitucion e inabilidad general (entre 10 a 20 años)
3.2 GRAVE
3.2.1 Dolo
3.2.1.1 Suspencion e inabilidad especial (entre 6 a 12 meses)
3.2.2 Culpa
3.2.2.1 Gravisima
3.2.2.1.1 Suapencion e inabilidad especial (entre 1 mes y 179 dias)
3.2.2.2 Grave
3.2.2.2.1 Multa (entre 10 a 180 dias)
3.3 LEVE
3.3.1 Dolo
3.3.1.1 Multa (entre 10 a 180 dias
3.3.2 Culpa
3.3.2.1 Amonestacion escrita
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