Pasos para crear una hoja de vida atractiva. Por LAURA MILENA ROJAS

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Trabajo para practica laboral.
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Pasos para crear una hoja de vida atractiva. Por LAURA MILENA ROJAS
1 PASO 1: ASPECTOS PRINCIPALES.
1.1 No poner el título "Hoja de vida".
1.2 Use un tipo de letra legible.
1.3 Es preferible presentarla con foto.
1.4 La información personal no es necesaria.
1.5 Sea claro.
2 PASO 2: EL ABC DEL PRIMER ACERCAMIENTO.
2.1 La información inicial es el "primer acercamiento".
2.1.1 Aquí se dice quién es y que aptitudes tiene tanto profesional como laboralmente.
2.1.1.1 Desde este punto hay que diferenciarse de los demás.
2.1.1.1.1 COMMUNITY MANAGER: Ya de debió llamar la atención, ahora hay que poner los datos de contacto.
2.1.1.1.2 AWARENESS: Lo primero, el nombre. Debe estar de manera visible, desde el punto de vista mercantil, éste es su marca.
2.1.1.1.3 BRANDING: Resumir en un frase, o máximo dos, para qué se es bueno, por lo que quiere que lo destaquen y qué es lo que marca la diferencia.
3 PASO 3: PERFIL PROFESIONAL.
3.1 Es importante incluir las habilidades más destacadas para el cumplimiento de las responsabilidades a cargo.
3.1.1 En caso de ser estudiante o recién graduado, poner las experiencias que se ha tenido en el período de estudios.
3.1.1.1 1. Responder lo siguiente: ¿Qué he hecho de mí como técnico, tecnólogo o profesional con base a mi formación y experiencia?
3.1.1.2 2. Dejar en claro lo que se busca y qué se es capaz de hacer teniendo en cuenta lo que se ha hecho.
3.1.1.2.1 Se puede partir del siguiente interrogante: ¿Qué busco en base a qué hacer y en dónde?
4 PASO 4: EXPERIENCIA LABORAL.
4.1 ESTUDIANTES SIN EXPERIENCIA: Organizar la experiencia en investigación, participación y/p en actividades visuales, artísticas o deportivas desde la última a la primera.
4.1.1 Nombre de la actividad
4.1.2 Nombre de la entidad en donde se desarrolló.
4.1.3 Tiempo de la actividad.
4.1.4 Logros.
4.2 ESTUDIANTES CON EXPERIENCIA: Organizar la experiencia laboral desde el último trabajo hasta el primero.
4.2.1 Nombre del cargo que se ejerció.
4.2.2 Nombre completo del jefe inmediato.
4.2.3 Responsabilidades.
4.2.4 Logros.
4.2.5 Tiempo de trabajo.
5 PASO 5: FORMACIÓN ACADÉMICA.
5.1 1. Iniciar con los estudios formales desde técnico hasta posgradual.
5.1.1 De el último que ha obtenido al primero.
5.1.1.1 Si se realizaron áreas enfatizadas, incluirlas.
5.2 2. Indicar diplomados y certificaciones dadas por entidades nacionales e internacionales.
5.3 3. Incluir becas obtenidas.
6 PASO 6: IDIOMAS Y HERRAMIENTAS.
6.1 Ésta categoria adquire cada día más importancia ya que se debe poder relacionarse en diferentes idiomas e igual manera que con el natal.
6.1.1 Cuando se denominan varias herramientas, una manera simple y sencilla de leer es una tabla.
6.1.1.1 Categoría.
6.1.1.2 Tipo de herramienta.
6.1.1.3 Nivel de dominio.
7 PASO 7: DISTINCIONES Y RECONOCIMIENTOS.
7.1 Aquí se pueden incluir aspectos que hacen la diferencia.
7.1.1 Podrían ser segunda nacionalidad, visas vigentes o técnicas con pcco dominio.
8 PASO 8: REFERENCIAS PROFESIONALES.
8.1 Es preferible que éstas referencias sean del gremio al cual se pertenece.
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