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Description
Mind Map by Valeria Fontes Monroy, updated more than 1 year ago
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Created by Valeria Fontes Monroy
over 7 years ago
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Ética y responsabilidad social
- Ética: Principios de
la moral con
valores que nos
sirven de guía para
nuestro actuar
ante situacionies.
- Dilema ético: Decidir como actuar en ayuda
de alguien aunque interfiera en intereses
personales.
- Ética social: Se rigen entre los miembros de una
sociedad, emana de leyes, usos y costumbres.
- Ética ocupacional: Se rigen entre miembros de un
oficio laboral, fomentan intereses de grupos y respeto
entre todos.
- Ética individual: Normas y valores de cada
uno, comportamiento ante los demás y los
que son sus propios intereses.
- Ética organizacional: Ideas por las cuales una
compañía y sus gerentes contemplan responsabilidad
ante grupos de interés.
- Dilema ético: Decidir como actuar en ayuda
de alguien aunque interfiera en intereses
personales.
- Las ideas éticas promulgan leyes y normas para
impedir ciertos comportamientos o fomentar
otros
- Grupos de interés: Proveen
recursos productivos a una
compañía; tienen interes y
derechos de ella
- Compañía
- Accionistas: Tienen derecho sobre
parte de la compañía cuando
compran una acción
- Empleados: Desempeñan funciones como
investigación, ventas y fabricación.
- Gerentes: Responsables del manejo del
capital financiero y talento humano.
- Clientes: Es el principal grupo de interés, sin ellos, un negocio
quiebra, ya que ellos consumen el producto o servicio.
- Proveedores y distribuidores: Quién da sus productos
o servicios a a organización y los distribuyen.
- Comunidad, sociedad y estado-nación: Ubicaciones
físicas y hacia quien deben de ser.
- Accionistas: Tienen derecho sobre
parte de la compañía cuando
compran una acción
- Reglas para tomar decisiones éticas:
- Regla utilitaria:
Produce mas
bien para las
mayores
persons
posible,
considerando
beneficios y
perjuicios para
éstos grupos.
- Reglas de
derechos
morales:
Mantiene y
protege los
derechos
fundamentales
y los privilegios
de las
personas.
- Regla de la
justicia:
Distribuye los
beneficios y
perjuicios entre
personas y
grupos de
manera
imparcial.
- Regla
práctica:
El gerente
no duda
en
comunicar
a
personas
ajenas a la
compañía.
- Regla utilitaria:
Produce mas
bien para las
mayores
persons
posible,
considerando
beneficios y
perjuicios para
éstos grupos.
- Responsabilidad social: La tienen todos
los miembros acerca de su deber u
obligación de tomar decisiones que
promuevan el bienestar en general..
- Obstruccionista
- Defensivo
- Adaptativo
- Proactivo
- Obstruccionista
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