Objetivos del D.O.

Edith Gutierrez Valdes
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Materia de Desarrollo Organizacional
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Objetivos del D.O.
1 Aumentar el nivel de confianza y apoyo entre los miembros de la organización
2 Aumentar la confrontación de los problemas empresariales en el interior de los grupos y entre los grupos, y no esconder los problemas debajo del tapete.
3 Crear un ambiente en que la autoridad que otorga el cargo se incremente por la autoridad basada en el conocimiento y la habilidad social.
4 Incrementar la apertura de las comunicaciones verticales, laterales y diagonales.
5 Incrementar el nivel de entusiasmo y satisfacción personal en la empresa.
6 Buscar soluciones sinergicas a los problemas (soluciones sinérgicas son soluciones creativas en que 2+2 es mayor que 4, y mediante las cuales todas las partes ganan más mediante la cooperación que mediante el conflicto).
7 Incrementar la responsabilidad individual y las responsabilidades grupales en la planeación y la implementación
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