Teorias sobre orientacion vocacional

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Teorias sobre orientacion vocacional
  1. BASES TEORICAS DESDE DIFERENTES AUTORES
    1. ENFOQUES NO PSICOLÓGICO
      1. *CASUALES O FORTUITOS (TEORÍA DEL AZAR) se eligue una carrera por acidente , sin planemiento
        1. * ECONÓMICOS(LEY DE LA OFERTA Y LA DEMANDA) Elegen ocupacionespor beneficios económicos
          1. *SOCIOLÓGICOS influencia de la cultura y de la sociedad donde se desarrolla.
      2. ENFOQUES PSICOLÓGICOS
        1. se enfoca en los elementos internos presentes en la elección vocacional.
        2. ENFOQUES EVOLUTIVOS O DE DESARROLLO
          1. proceso continuo que tiene lugar a lo largo de las etapas de la vida del individuo; conforme se va desarrollando personal y social.
          2. ENFOQUE DERASGOS Y FACTORES
            1. Adecuar los rasgos personales a los requisitos que exige una profesión, segun Parsons (1909), como estos: 1. Cada sujeto pertenece a un modelo único de rasgos 2. Cada ocupación tiene un modelo único de requerimientos de rasgos 3. Es posible compaginar los rasgos individuales con los requisitos del trabajo,4.Coincidencia haya entre los rasgos y los requisitos, mayor satisfacción.
            2. ENFOQUE PSICOANALÍTICO
              1. Las determinantes de la elección son personales y vienen determinados por los mecanismos de defensa, tipo de personalidad, la fuerza del yo, y las necesidades básicas.
              2. ENFOQUES DELAS NECESIDADES
                1. se basa en el enfoque psicoanalítico de la personalidad y la teoría de la satisfacción de necesidades de Maslow;
                2. EL ENFOQUE DEL CONCEPTO DESÍ MISMO
                  1. formacion del concepto del si mismo
                    1. Exploracion, Autodiferenciación, Identificacion, desenpeños, resultados
                  2. ENFOQUE EVOLUTIVO DE E. GINZBERGS
                    1. Proceso que se da entre la adolescencia y juventud (10-21 años).
                    2. LOS ENFOQUES DE TOMA DEDECISIONES
                      1. El proceso para ayudar a las personas a tomar decisiones satisfactorias
                    3. ENFOQUES GLOBALES EINTEGRALES
                      1. Se integran las tendencias psicológicas, sociológicas y económicas
                      2. EL MODELO SOCIO-PSICOLÓGICO
                        1. las características personales y de las condiciones socioeconómicas de la estructura social del individuo
                        2. MODELO DEJ.L. HOLLAND
                          1. categorizadas en uno de los seis tipos de Personalidad: realista, investigadora, artista, social, emprendedora y convencional
                          2. EL ENFOQUE SOCIO-FENOMENOLÓGICO
                            1. se centra en el desarrollo y la realización del concepto de sí mismo
                            2. EL ENFOQUE DEACTIVACIÓN DEL DESARROLLO VOCACIONAL Y PERSONAL
                              1. intervención se aplica en el ámbito escolar y a los sujetos que se encuentran en la adolescencia y principio de la adultez.
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