Codigo de Ética de Administración

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Mapa del Código de Ética
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Codigo de Ética de Administración
1 ¿Qué es?
1.1 Normas
1.1.1 Actividad Profesional
2 Principios
2.1 Eficacia y eficiencia
2.2 Creación y desarrollo
2.2.1 Estrategias de comunicacón
2.2.1.1 Trabajo en equipo
2.2.1.1.1 Fin común
2.3 Perfil de coordinador
2.3.1 Iintegración
2.3.2 Motivación
2.3.3 Corresponsabilidad del grupo
2.4 Lider
2.4.1 Valores
2.4.1.1 Respeto
2.4.1.2 Amistad
2.4.1.3 Patrotismo
2.4.1.4 Solidaridad
2.4.1.5 Perseverancia
2.5 Estándares de calidad
2.5.1 Liderazgo efectivo
2.5.2 Orientación al cliente
2.6 Profesional y tecnico
3 Principios eticos
3.1 Unidad
3.1.1 Unión
3.1.1.1 Propositos
3.1.1.2 Esfuerzos
3.2 Esfuerzo
3.2.1 Competitividad
3.2.2 Productividad
3.3 Corresponsabilidad
3.4 Honestidad
3.5 Calidad
3.6 Servicio
3.7 Integración
3.8 Excelencia
4 Antecedentes
4.1 ITESM
4.1.1 1943
4.2 ITAM
4.2.1 1947
4.3 UNAM
4.3.1 1950
4.4 APAE
4.4.1 1959
4.5 ALPAE
4.5.1 1961
4.6 CLAM
4.6.1 1963
4.7 ANLA
4.7.1 1978
4.8 ANCLA
4.8.1 1979
4.9 CONLA
4.9.1 1980
5 Código de ética profesional
5.1 De las Normas Generales
5.2 De la Responsabilidad en el Ejercicio Profesional
5.3 De lo Social
5.4 De la Docencia
5.5 Asesoria y Consultoria
5.6 De la Investigación
5.7 Perito profesional
5.8 Auditor en administración
5.9 De la Certificación
5.10 De las instituciones de educación superior
5.11 De los Estudiantes
5.12 De los Negocios Internacionales
5.13 Del Administrador Profesional
5.14 De las Sanciones
5.15 De la Teconología de Punta en la Administración
6 Actitudes
6.1 Personales
6.1.1 Enseñanza-Aprendizaje
6.1.2 Prospectiva a la vida
6.1.3 Ética
6.1.4 Emprendedora
6.1.5 Autoestima
6.2 Sociales
6.2.1 Servicio a otros
6.2.2 Compromiso y Responsabilidad
6.2.3 Orgullo por la profesion
7 Hablidades
7.1 Administrativas
7.1.1 Tomar decisiones
7.1.2 Crear y desarrollar organizaciones
7.1.3 Apoyarse en la informatica
7.1.4 Crear resultados
7.2 Interpersonales
7.2.1 Lider
7.2.2 Negociar
7.2.3 Trabajo en equipo
7.2.4 Promover el cambio
7.3 Intelectuales
7.3.1 Aprender a ser
7.3.2 Analizar e interpretar información
8 Aptitudes
8.1 Crear y desarrollar organizaciones
8.2 Organizar y Dirigir
8.3 Diagnosticar y Evaluar Organizaciones
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