EQUIPOS DE TRABAJO

REYNA LETICIA RODRIGUEZ
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Description

MAPA 1 SOBRE EQUIPOS DE TRABAJO

Resource summary

EQUIPOS DE TRABAJO
1 contiene
1.1 VARIABLES ESTRUCTURALES
1.1.1 como
1.1.1.1 LIDERAZGO FORMAL
1.1.1.2 LA FUNCIÓN
1.1.1.3 EL DESEMPEÑO DEL PAPEL
1.1.1.4 LAS NORMAS
1.1.1.5 EL ESTATUS
1.1.1.6 EL TAMAÑO
1.1.1.7 LA COMOPOSICIÓN
1.1.1.8 LA COHESIÓN
2 puede ser
2.1 INFORMAL
2.1.1 son
2.1.1.1 GRUPOS PRIMARIOS O GRUPOS PEQUEÑOS
2.1.1.2 GRUPOS DE INTÉRES
2.1.1.3 GRUPOS DE AMISTAD
2.1.1.4 COALICIONES
2.2 FORMAL
2.2.1 son
2.2.1.1 GRUPO DE MANDO
2.2.1.2 GRUPOS DE TAREAS
2.2.1.3 GRUPOS TEMPORALES CON PLAZOS DEFINIDOS
3 esta sujeto a
3.1 INFLUENCIA DE CONDICIONES EXTERNAS
3.1.1 como
3.1.1.1 ESTRATEGIA DE LA ORGANIZACIÓN
3.1.1.2 ESTRUCTURA DE AUTORIDAD
3.1.1.3 REGLAS FORMALES
3.1.1.4 ASIGNACIÓN DE RECURSOS
3.1.1.5 PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
3.1.1.6 SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y DE RECOMPENSAS
3.1.1.7 CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN
3.1.1.8 CONDICIONES FÍSICAS DEL TRABAJO
4 atraviesa por
4.1 ETAPAS PARA LA FORMACION DE EQUIPOS
4.1.1 como
4.1.1.1 LA ETAPA DE FORMACIÓN
4.1.1.2 LA ETAPA DE LA TORMENTA
4.1.1.3 LA ETAPA DE NORMALIZACIÓN
4.1.1.4 LA ETAPA DE DESEMPEÑO
4.1.1.5 LA ETAPA DE INTERRUPCIÓN
5 necesita
5.1 REQUERIMIENTOS PARA DESARROLLARA EL TRABAJO
5.1.1 como
5.1.1.1 PARTICIPACIÓN
5.1.1.2 UN LIDER
5.1.1.3 MÉTODOS, TÉCNICAS Y SOPORTES
5.1.1.4 ESPIRITU DE EQUIPO
5.1.1.5 COMUNICACIÓN
5.1.1.6 NEGOCIACIÓN
5.1.1.7 PRODUCCIÓN DE SINERGIAS
5.1.1.8 OBEJETIVO/META
6 existen
6.1 DIFERENTES TIPOS DE EQUIPO
6.1.1 como
6.1.1.1 EQUIPOS FUNCIONALES CRUZADOS
6.1.1.2 EQUIPOS VIRTUALES
6.1.1.3 EQUIPOS AUTODIRIGIDOS
6.1.1.4 FUERZAS DE TAREAS
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