Planejamento de Carreira

John Presley
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John Presley
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Description

Solicitado pela professora Ester para a aula de psicologia organizacional.

Resource summary

Planejamento de Carreira
1 objetivo claro
1.1 médio (auxiliar)
1.1.1 Considerações para os objetvos
1.1.1.1 individual
1.1.1.2 familiar
1.1.1.3 social
1.1.1.4 espiritual e outros
1.2 longo (principal)
1.3 curto (auxiliar)
2 Problemas Profissionais
2.1 valorização excessiva
2.2 insegurança
2.2.1 ansiedade
2.2.2 vício de trabalho
2.3 relacionamentos
2.3.1 amizades especiais
2.3.1.1 favoritismo
2.3.1.1.1 consequências
2.3.1.1.1.1 falta de objetvidade
2.3.1.1.1.2 bloqueio de opiniões
2.3.1.1.1.3 emoção/ razão
2.3.2 romances
2.3.2.1 favoritismo
3 Fases da Careira
3.1 início
3.2 crescimento (desenvolvimento)
3.2.1 Falhas frequentes
3.2.1.1 inflexibilidade
3.2.1.2 relacionamentos
3.2.1.3 falta de liderança
3.2.1.4 incapacidade de metas
3.2.1.5 comodismo
3.3 fim
3.3.1 Planejamento
3.3.1.1 aposentadoria
3.3.1.2 nova carreira
4 Plano de Ação
4.1 objetivos
4.2 determinar tempo
4.3 recursos necessários
4.3.1 financeiros
4.3.2 capacitação
4.3.3 habilidades
4.4 controle
4.4.1 previsão
4.5 mudanças de compotamento
4.6 reestruturação do cotidiano
5 Setor
5.1 Público
5.1.1 municipal
5.1.2 estadual
5.1.3 federal
5.2 Privado
5.2.1 familiares
5.2.2 pequenas
5.2.3 médias
5.2.4 grandes
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