SISTEMAS DE TRABAJO

Estudia la interacción (H)-(M)-(A)
1. TRABAJO - Análisis de las condiciones
  1. Tarea - Actividad
    1. Discretas
    2. Continuas
    3. Estaticas
    4. Dinamicas
  2. La Complejidad (Carga de trabajo que soporta el trabajador)
    1. Caracteristicas de los Sistemas complejos y simples
      1. Opacidad (Sistemas Complejos)
      2. Consecución de múltiples metas
      3. Limitaciones físicas y mentales
        Alto grado de conectividad
        Decisiones interdependientes
      4. No-consecuencias de manera inmediata
      5. Sí no posee alguna, se tomara como una tarea simple
2. (H) Humano - consecuencias sciales
  1. Características dentro del sistema
    1. Condiciones antropométricas, anatómicas y fisiológicas (Cuerpo humano)
    2. Funciones psicológicas (respuesta adecuada a esos estímulos)
    3. Modelo Mental (Interacción efectiva)
    4. Procesos cognitivos temporales (distracción, fatiga, estrés o carga mental)
      1. Permanentes (deterioro cognitivo debido a la edad)
3. (M) Maquina/Artefacto - Aumento de conductas humanas
  1. Componentes (hardware y el software)
    1. Sortware permite comunican persona - máquina
      1. Interfaz - medio de entrega y recepción de Información
        Realizado por Julián Gaita 443977
4. (A) Ambiente - Local y Externo
  1. Necesarios para extraer información
    1. Local - Espacio tridimensional (personas - artefactos
    2. Externa - Espacio tridimensional sobre el que la conducta humana tiene efecto
    3. Efectos
      1. Factores de Riesgo - Fisicos
ERGONOMIA
1. Optimizar el bienestar Humano

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