MARCO NORMATIVO

Adriana Medina
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Mapa Mental sobre MARCO NORMATIVO, creado por Adriana Medina el 13/09/2016.
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MARCO NORMATIVO

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1 LEY 909 De 2004 por la cual se expiden normas que regulan el empleo publico. la carrera administrativa, gerencia publica y se dictan otras disposiciones
1.1 reglamentada por los decretos 1227 de 2005, decreto 2772 de 2005, decreto 2849 de 2006
2 ARTICULO 6o. Cambio de los empleos. El empleado de carrera administrativa cuyo cargo sea de libre nombramiento y remosión. debera ser trasladado a otras carreras afines y de remuneracion igual o superior a las del empleo que desempeña
3 ARTICULO 23 CLASES DE NOMBRAMIENTO, seran ordinarios en periodo de prueba o en ascenso, sin perjuicio de lo que dispongan las normas sobre las carreras especiales. los empleados de libre nobramiento y remocion seran provistos por nombramiento ordinario previo el cumplimiento de los requisitos exigidos para el desempeño del empleo y el procedimiento establecido en esta ley.
4 ARTICULO 19 EL EMPLEO PUBLICO es el nucleo basico de la estructura de la funcion publica objeto de esta ley. empleo es el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se le asignan a una persona y las competencias requeridas para llevarlas a cabo
5 CAPITULO II ARTICULO 5o CLASIFICACION DE LOS EMPLEOS. los empleos de los organismos y entidades reguladas por la presente ley son de carrera administrativa, con excepción de los de elección popular, los de periodo fijo, conforme a la constitución politica y la ley, los de los trabajadores oficiales y aquellos cuyas funciones de ben ser ejercidas en las comunidades indigenas conforme con su legislacion
6 CAPITULO I AMBITO Y APLICACION DE PRINCIPIOS. la presente ley tiene por objeto la regulacion del sistema de empleo publico y el establecimiento de los principios basicos que deben regular el ejercicio de la gerencia publica.
7 CAPITULO I ARTICULO 7o NATURALEZA DE LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL la comision nacional del servicio civil prevista en el articulo 130 de la constitucion politica, responsable de la administracion y vigilancia de las carreras especiales, es un organo de garantia y proteccion del sistema de merito en el empleo publico en los terminos establecidos en la presente ley, de caracter permanente de nivel nacional, independiente de las ramas y organos del poder publico, dotada de personeria juridica, autonomia administrativa y patrimonio propio
8 ARTICULO 2o. PRINCIPIOS DE LA FUNCION PUBLICA , la funcion publica se desarrolla teniendo en cuenta los principios contitucionales de igualdad, merito, moralidad, eficacia, economia, imparciabilidad, transparencia, celeridad y publicidad
8.1 ARTICULO 3o. CAMPO DE APLICACION DE LA PRESENTE LEY las disposiciones contenidas en la presente ley seran aplicables en su integridad a los siguientes servidores publicos: a quien desempeñan empleos pertenecientes a ala carrera administrativa en las entidades de la rama ejecutiva del nivel nacional y de sus entes desecentralizados.
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