NORMATIVIDAD UNIAGRARISTA LA U VERDE DE COLOMBIA

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mapa conceptual de la normatividad de la uniagraria
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NORMATIVIDAD UNIAGRARISTA LA U VERDE DE COLOMBIA
1 ESTATUTOS GENERALES (23 de diciembre del 93)
1.1 ARTICULO 2: LA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA AGRARIA DE COLOMBIA es una institución sin animo de lucro.
1.2 ARTICULO 3: La UNIAGRARIA contribuye con la educación de alta calidad a los colombianos principalmente al sector primario, con el emprendimiento de cada uno de sus estudiantes y con el cuidado y protección del medio ambiente.
1.3 articulo 12: Todos los miembros de la UNIAGRARIA deberan cumplír con los estatutos,reglamentos y disposiciones estipuladas en la institución.
1.4 CAPITULO V: ASAMBLEA GENERAL de la institución conformada por 8 miembros (7 fundadores y 1 revisor fiscal) es el máximo organismo de gobierno y donde se toman todas las desiciones de la institución.
1.5 CAPITULO VIII: CONSEJO ACADEMICO es el que administra y dirige toda la parte académica y de investigación.
2 REGLAMENTO ESTUDIANTIL (ACUERDO N-0319)
2.1 ARTICULO III: PROGRAMA ACADEMICO proyectos de la institución encaminada a formar profesionales en diferentes campos del conocimiento.
2.2 ARTICULO 4: PLAN DE ESTUDIOS asignaturas que se tienen que cursas para el desarrollo del programa
2.3 ARTICULO 42: Los derechos de los estudiantes y lo que la universidad les tienen que brindar
2.4 ARTICULO 43: Los deberes que los estudiantes deben seguir para cumplir las normas de la uniagraria
3 REGLAMENTO DOCENTES (ACUERDO N-804)
3.1 ARTICULO 2: El reglamento docente consolida que estos profesionale sles brindaran conocimiento e interes en la investigacion y cuidado en el medio ambiente
3.2 ARTICULO 4: El perfil del docente se caracteriza por su calidad humana y sus méritos académicos
3.3 ARTICULO 12: Los documentos exigidos para la vinculación en la institución los establece el departamento de gestión humana.
3.4 ARTICULO 40 -41: Los derechos y deberes que tienen los docentes bajo las normas de la institución .
4 BIENESTAR UNIVERSITARIO (ACUERDO N-532)
4.1 ARTICULO 3: Implementar la participación en cada uno de los programas académicos.
4.2 ARTICULO 10: Brindar recursos humanos, físicos, financieros y tecnológicos a la comunidad Uniagrarista.
4.3 ARTICULO 19: Promover la recreación y deporte para mejorar la calidad de salud de los estudiantes.
4.4 ARTICULO 27: Apoyar en el área socio-económica a todos los miembros UNIAGRARISTAS
5 DERECHOS PECUNIARIOS (2016)
5.1 PROCESO DE GESTIÓN FINANCIERA Y PAGO DE MATRICULAS
5.2 PORCENTAJE DE INCREMENTO DE MATRICULA 2015 (ACUERDO POR EL CONSEJO SUPERIOR N-789)
5.3 VALOR PARA CANCELAR MAS CRÉDITOS ACADÉMICOS
5.4 VALOR DE INSCRIPCIÓN, EXAMENES, CURSOS VACACIONALES, CERTIFICADOS Y CONSTANCIAS, SERVICIOS Y DERECHOS DE GRADO.
6 ACUERDO N-789 (CONSEJO SUPERIOR ESTABLECE EL VALOR DE LA MATRICULA
6.1 Se establecen los derechos pecunarios y los valores de la matricula para el año 2016.
6.2 Para mejorar la calidad de la institución se generan el fortalecimiento de los docentes.
6.3 ARTICULO 6: Planes para facilitar al estudiante el pago de su matricula por medio de sistemas de financiación.
7 JUSTIFICACIÓN DE LOS DERECHOS PECUNARIOS
7.1 EL valor de los derechos pecuniarios fueron aprobados mediante acuerdo N- 788 y 789 del CONSEJO SUPERIOR.
7.2 Se incrementan según el indice de precios al consumidor y el reporte del DANE.
7.3 El incremento de la matricula se asigna en parte para algunos recursos o proyectos institucionales del 2016
8 ACUERDO AJUSTE AL DERECHO DE GRADO (ACUERDO 565)
8.1 ARTICULO 1- 2 : El valor de grado es de un SMMLV Y establece las fechas para esta ceremonia
9 MODELO PEDAGÓGICO (ACUERDO N-0331)
9.1 ARTICULO 1: Visión de la institución para la formación integrar de personas con pensamiento critico, propositivo y creativo.
9.2 Regula y dinamiza las relaciones que predominan en el acto educativo
9.3 Desarrolla las dimensiones del Ser, el Conocer, el Saber y el Hacer como elementos constitutivos de la formación integral.
10 PLAN ESTRATEGICO
10.1 SUS FUNDAMENTOS desde su fundación ha sido un factor de desarrollo científico, cultural, económico, político y ético a nivel nacional y regional, a través de la Investigación, la Docencia y la proyección social.
10.2 Se basa en un prospectiva para construir un futuro deseables y posible para el mejoramiento
10.3 Para su plan de proyección institucional es instalar un sistema de seguimiento gerencial para iniciar su implementación
11 PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
11.1 LA MISIÓN La base fundamental y la razón de ser de la uniagraria.
11.2 LA VISIÓN La proyección de la U hacia el futuro y lo que quiere alcanzar que ser tener una institución de alta calidad.
11.3 Este proyecto también se basa en los objetvos , en la etíca en el apoyo académico, en la planeación
11.4 programas académicos son 10 entre ellos están la facultad de ingenieria, facultad de ciencias administrativas y financieras, ciencias juridicas y agrarias
12 HISTORICOS DE DERECHOS PECUNIARIOS Y JUSTIFICACIÓN
12.1 ACUERDOS PECUNIARIOS DEL AÑO 2013 Y Acuerdo 740 Valores Matrícula y otros derechos 12 de Noviembre de 2014
12.2 Acuerdo N- 0740 Derechos Pecuniarios 2015 Y Justificación Derechos Pecuniarios 2015
13 BOLSA DE EMPLEO
13.1 presta servicios de gestión y colocación para un grupo específico de oferentes con las cuales tiene una relación particular, tales como: estudiantes, egresados, afiliados u otros de similar naturaleza
13.2 Artículo 6. FINALIDAD. La finalidad de la Bolsa de Empleo es facilitar a quien ostente la calidad de oferente de empleo, un mecanismo legal de búsqueda de oportunidades laborales
13.3 Brinda a los egresados , estudiantes una prestación de servcios laborales
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