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Description
Mind Map by Miguel Molina, updated more than 1 year ago
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Created by Miguel Molina
over 7 years ago
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El mundo laboral
- Situacion que atraviesa una persona
respecto al mundo laboral
- Empleo
- Es el rol ocupacional social (trabajo) realizado en virtud
de un contrato formal o de hecho, individual o colectivo,
por el que se recibe una remuneración o salario.
- En un sentido amplio, el término empleo se utiliza como
antónimo de desempleo y designa todo trabajo por el cual
se genera un ingreso monetario o genéricamente, renta.
- En un sentido amplio, el término empleo se utiliza como
antónimo de desempleo y designa todo trabajo por el cual
se genera un ingreso monetario o genéricamente, renta.
- Dato importante
- El debate de estos conceptos y categorías lleva a sostener
que el trabajo doméstico también hace parte del empleo
y debe reconocerse el valor que genera.
- El debate de estos conceptos y categorías lleva a sostener
que el trabajo doméstico también hace parte del empleo
y debe reconocerse el valor que genera.
- Tipos
- Subempleo
- Es cuando una persona capacitada para una determinada ocupación, cargo o puesto de
trabajo opta por tomar trabajos menores en los que generalmente se gana poco
- Es cuando una persona capacitada para una determinada ocupación, cargo o puesto de
trabajo opta por tomar trabajos menores en los que generalmente se gana poco
- Autoempleo
- Es una alternativa al mercado laboral cuando quien necesitando empleo y no le es
posible o no desea encontrar un empleador, se convierte en emprendedor.
- Es una alternativa al mercado laboral cuando quien necesitando empleo y no le es
posible o no desea encontrar un empleador, se convierte en emprendedor.
- Empleo formal
- Es aquel que proporciona el Estado o la iniciativa privada
- Es aquel que proporciona el Estado o la iniciativa privada
- Empleo
informal
- Agrupa a los trabajadores/as independientes no profesionales,
a los microempresarios/as y al servicio doméstico.
- Agrupa a los trabajadores/as independientes no profesionales,
a los microempresarios/as y al servicio doméstico.
- Subempleo
- Es el rol ocupacional social (trabajo) realizado en virtud
de un contrato formal o de hecho, individual o colectivo,
por el que se recibe una remuneración o salario.
- Desempleo
- En el mercado de trabajo, hace referencia
a la situación del ciudadano que carece
de empleo y, por lo tanto, de salario.
- Es uno de los principales problemas con los
que se enfrenta la sociedad actual.
- Es uno de los principales problemas con los
que se enfrenta la sociedad actual.
- Tipos
- Estructural
- Corresponde técnicamente a un
desajuste entre oferta y
demanda de mano de obra
- Corresponde técnicamente a un
desajuste entre oferta y
demanda de mano de obra
- Cíclico
- Ocurre cíclicamente -coincidiendo generalmente
con los ciclos económicos- y sus consecuencias
pueden llevar a países con instituciones débiles a la
violencia y finalmente la desobediencia civil.
- Ocurre cíclicamente -coincidiendo generalmente
con los ciclos económicos- y sus consecuencias
pueden llevar a países con instituciones débiles a la
violencia y finalmente la desobediencia civil.
- Friccional
- Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a
otro para mejorarse. Su desempleo es temporal y no
representa un problema económico
- El desempleo friccional es relativamente constante.
- El desempleo friccional es relativamente constante.
- Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a
otro para mejorarse. Su desempleo es temporal y no
representa un problema económico
- Estructural
- Efectos del desempleo
- Problemas socio-economicos
- En la salud, ya que los gastos se deben dividir
para la alimentación o para los medicamentos
- Suicidios, aumentan las muertes por
suicidio en todos los países y situaciones.
- Problemas socio-economicos
- En el mercado de trabajo, hace referencia
a la situación del ciudadano que carece
de empleo y, por lo tanto, de salario.
- Empleo
- Miguel Molina
- V-26006907
- V-26006907
- Conflicto
- El conflicto en la empresa según Marx
- En torno a la naturaleza del trabajo
- En torno a la organización del trabajo
- En torno a la distribución de los frutos del trabajo: sólo el trabajo
crea valor; el beneficio empresarial es siempre explotación.
- En torno a la naturaleza del trabajo
- Causas
- Asignación de tareas: si no se han definido nítidamente las tareas y responsabilidades de
cada miembro del equipo, pueden producirse solapamiento o lagunas que generan roces.
- Competencia directa: cuando dos trabajadores aspiran a un mismo puesto, horario, espacio físico
- Recursos limitados
- Relaciones personales
- Asignación de tareas: si no se han definido nítidamente las tareas y responsabilidades de
cada miembro del equipo, pueden producirse solapamiento o lagunas que generan roces.
- El conflicto en la empresa según Marx
- Poder
- Significa la probabilidad de imponer su propia voluntad dentro de una relación
- Significa la probabilidad de imponer su propia voluntad dentro de una relación
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