CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL

Sebastian Prada
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Sebastian Prada
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Mapa mental capitulo 14

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CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL
  1. Ciclo de la capacitación
    1. Proceso
      1. Insumos
        1. Educandos y recursos de la organización.
          1. En resumen, son 4 pasos del proceso de capacitación
        2. Proceso
          1. Programas de capacitación. Proceso de aprendizaje individual.
          2. Producto
            1. Conocimiento. Actitudes. Habilidades. Eficacia organizacional.
            2. Realimentación
              1. Evaluación de Resultados
          3. Capacitación
            1. Es un proceso educacional
              1. De caracter estrategico
                1. Aplicado de manera organizada y sistematica
                  1. Se desarrollan conocimientos y habilidades
                    1. Modifica actitudes frente a los quehaceres
                      1. Ayuda a alcanzar objetivos
              2. CONTENIDO DE LA CAPACITACION
                1. Transmision de informacion
                  1. Desarrollo de actividades
                    1. Desarrollo de actitudes
                      1. Desarrollo de conceptos
                    2. Conceptos y tipo de educación
                      1. La educación es la preparación para la vida y por la vida
                        1. TIPOS DE EDUCACIÓN
                          1. Social
                            1. Religiosa
                              1. Cultural
                                1. Política
                                  1. Moral
                                    1. Profesional
                                      1. Educación profesional
                                        1. Busca preparar al ser humano para la vida profesional
                                        2. Formación profesional
                                          1. Prepara a la persona para una profesión en determinado mercado de trabajo
                                            1. Metas de largo plazo
                                          2. Capacitación
                                            1. Es la forma en la que se adapta una persona a un puesto o función
                                              1. Sus objetivos son a corto plazo
                                                1. Se busca proporcionar elementos esenciales para el desarrollo de un puesto
                                            2. Desarrollo profesional
                                              1. Perfecciona a la persona para ejercer una especialidad dentro de una profesión
                                                1. Proporciona, perfecciona y desarrolla un crecimiento profesional
                                                  1. Sus objetivos son a mediado plazo
                                                    1. Proporcionan conocimientos que trasciendan habilidades para asumir funcionaes complejas
                                      2. Educación a distancia
                                        1. Internet
                                          1. Intranet redes internas
                                            1. Empresas y universidades
                                              1. Intensifican la educacion a distancia
                                                1. Cursos en linea, maestreias y capacitacion virtual
                                                  1. Costos bajos
                                                  2. Nuevos servicios
                                                    1. Formularios de inscripcion
                                                      1. Material de apoyo
                                                        1. Sites
                                              2. Competencias básicas
                                                1. Son cualidades personales esenciales para desempeñar las actividades y que diferencian el desempeño de las personas
                                                  1. Aprender a aprender
                                                    1. Comunicación y colaboración
                                                      1. Raciocinio creativo y resolución de problemas
                                                        1. Desarrollo de liderazgo
                                                          1. Conocimiento tecnológico
                                                            1. Conocimiento de los negocios globales
                                                              1. Autoadministración de la carrera
                                                            2. Tendencias de los procesos para el desarrollo del personal
                                                              1. Fuerte enfoque en agregar valor a las personas y a las organizaciones
                                                                1. Continua preparacion de la empresa y de las personas para el futuro
                                                                  1. Nuevos planteamientos derivados de la influencia de la tecnologia informatica
                                                                    1. Adaptacion de las practicas de capacitacion a las diferencias individuales
                                                                      1. Importancia en las tecnicas grupales y solidarias
                                                                        1. Mecanismos de motivacion y realizacion personal
                                                                          1. Busqueda insesante de la excelencia
                                                                            1. Compartir la informacion en lugar de utilizar controles externos
                                                                              1. Fuente permanente de realimentacion
                                                                              Show full summary Hide full summary

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                                                                              Economía de la Empresa para Selectividad
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                                                                              MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
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                                                                              LUCY TANDAZO
                                                                              RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
                                                                              LUCY TANDAZO
                                                                              RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
                                                                              Kelly Maria
                                                                              RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
                                                                              Grisell Zarco
                                                                              EL CONFLICTO
                                                                              Angel rojas
                                                                              CONFLICTO
                                                                              Angel rojas
                                                                              CONFLICTOS nuevas formas de pensar para resolver los problemas de viejas formas de pensar
                                                                              claudia bossa