MARCO NORMATIVO DEL EMPLEO PÚBLICO

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marco normativo del empleo público

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MARCO NORMATIVO DEL EMPLEO PÚBLICO
1 Ley 189 numeral 14
1.1 Es la encargada de Crear, fusionar, conforme a la ley y señalar sus funciones especiales además de fijar sus dotaciones y emolumentos
2 Decreto 2539 de 2005 artículo 2
2.1 capacidad que está determinada por los conocimientos, destrezas, habilidades, valores, actitudes y aptitudes que debe poseer y demostrar el empleado público
3 Ley 909 de 2004 artículo 1
3.1 La presente ley tiene por objeto la regulación del sistema de empleo público, de quienes prestan servicios personales remunerados, con vinculación legal y reglamentaria, en los organismos y entidades de la administración pública, conforman la función pública
4 Ley 909 de 2004 artículo 2
4.1 La función pública se desarrolla teniendo en cuenta los principios constitucionales de igualdad, mérito, moralidad, eficacia, economía, imparcialidad, transparencia, celeridad y publicidad
4.2 Esta ley se orienta al logro de la satisfacción de los intereses generales y de la efectiva prestación del servicio teniendo en cuanta la profesionalización, la flexibilidad en los recursos y la responsabilidad en los servidores públicos
5 Ley 770 de 2005 artículo 1
5.1 Este decreto establece el sistema de funciones y de requisitos generales que regirá para los empleos públicos pertenecientes a los Ministerios, Departamentos Administrativos, Superintendencias,Unidades Administrativas y sociedades de economía mista
5.2 artículo 2
5.2.1 Es el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona con el propósito de satisfacer y cumplir los fines del Estado, las competencias laborales, funciones y requisitos para su ejercicio serán fijados por los respectivos organismos o entidades
5.3 artículo 3
5.3.1 los empleos de las entidades u organismos a los cuales se refiere el presente decreto se clasifican en los niveles jerárquicos: Nivel Directivo, Nivel Asesor, Nivel Profesional, Nivel Técnico y Nivel Asistencial.
5.3.1.1 Nivel Directivo: Comprende los empleos a los cuales corresponden funciones de dirección general, y de adopción de planes, programas y proyectos.
5.3.1.2 Nivel Asesor: Agrupa los empleos cuyas funciones consisten en asistir, aconsejar y asesorar directamente a los empleados públicos de la alta dirección
5.3.1.3 Nivel Profesional: Agrupa los empleos cuya naturaleza demanda la ejecución y aplicación de los conocimientos propios de cualquier carrera profesional, diferente a la técnica profesional y tecnológica
5.3.1.4 Nivel Técnico: Comprende los empleos cuyas funciones exigen el desarrollo de procesos y procedimientos en labores técnicas misionales y de apoyo,
5.3.1.5 Nivel Asistencial: para el desempeño de un empleo se exija una profesión, arte u oficio debidamente reglamentado, los grados, títulos, licencias, matrículas o autorizaciones previstas en las normas sobre la materia no podrán ser compensadas por experiencia u otras calidades
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