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Description
Mind Map by Juan Garcia Cardenas, updated more than 1 year ago
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Created by Juan Garcia Cardenas
over 7 years ago
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CÓDIGO DE ÉTICA
- Es un referente formal e institucional de la conducta personal y profesional
que deben cumplir todos los trabajadores , miembros de la junta directiva,
proveedores y contratistas de una empresa, independientemente del cargo o
función que ocupen.
- CARACTERISTICAS
- Nunca debe ser fruto de un acto
puntual. Debe ser un proceso de
reflexión participativa en torno a
las responsabilidades que
asumen voluntariamente los
miembros de una organización o
colectivo profesional.
- Realista y Coherente
- Los valores que se transcriben deben ser valores en los que se cree.
- Debe ser un documento vivo, que se atenga a la
realidad cambiante, para que la ética se viva en el día
a día.
- Públicamente difundido, de forma que los grupos
afectados los conozcan y puedan exigir su
cumplimiento
- Nunca debe ser fruto de un acto
puntual. Debe ser un proceso de
reflexión participativa en torno a
las responsabilidades que
asumen voluntariamente los
miembros de una organización o
colectivo profesional.
- Funciones
- Es un patrón que regula el manejo de las relaciones internas con los grupos de interés como
empleados, pensionados y sus familiares, contratistas y sus empleados, socios, clientes, estado
sociedad y comunidad.
- Es un patrón que regula el manejo de las relaciones internas con los grupos de interés como
empleados, pensionados y sus familiares, contratistas y sus empleados, socios, clientes, estado
sociedad y comunidad.
- CONTENIDO
- Los valores éticos que guían la
actuación de una empresa
- Los principios corporativos y las
conductas esperadas ante los
valores
- La conducta esperada con los
grupos de interés de la
empresa.
- Los lineamientos para hacer
cumplir el código y los canales
para comunicar dudas o
inquietudes con respecto al
mismo
- Los valores éticos que guían la
actuación de una empresa
- SECCIONES
- Confidencialidad
- Conflictos de intereses
- Conducta interna
- Cumplimiento de leyes y reglamentaciones locales
- Trabajo de parientes
- Favores comerciales / Regalos / Entretenimiento
- Temas Informáticos
- Sobornos
- Información propia / de terceros
- Declaraciones
- Seguridad / Higiene / Lugar de trabajo
- Confidencialidad
- CARACTERISTICAS
- DEFINICIÓN
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