Teorías base para la comunicación organizacional

Vale Sandoval
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Teorías base para la comunicación organizacional
1 Elton Mayo
1.1 Hawthorne
1.1.1 Proyecto de Investigación liderado por en una fábrica de textiles en Filadelfia 1923
1.1.1.1 Presentaban problemas de personal y productividad
1.1.2 4 FASES
1.1.2.1 1-. Revisar niveles de iluminación en el proceso de producción (no afectaba mucho)
1.1.2.1.1 2-. Brindar y observar a un grupo de empleados con; descanso, alimentación y reducción de joranada laboral ( Efectos positivos)
1.1.2.1.1.1 3-. Entrevistas a los empleados
1.1.2.1.1.1.1 4-. Observación en area de trabajo y entrevistas fuera de este
2 Cambio planeado - Lewin 1945
2.1 Define el cambio como una modificiación de las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema estable
2.1.1 Fuerza impulsadora
2.1.2 Fuerza restrictiva
2.1.3 3 fases
2.1.3.1 Descongelamiento: reducir fuerzas
2.1.3.1.1 Cambio o movimiento: Nuevo estado o nivel.
2.1.3.1.1.1 Recongelamiento: Estabilización en un nuevo estado.
3 Teroía de los sistemas
3.1 Surgió en los trabajos de Ludwig von Bertalanffy en 1950-1968
3.1.1 Existe una nítida tendencia hacia la integración de diversas ciencias naturales y sociales
3.1.1.1 Una manera más amplia de estudiar los campos no-físicos del conocimiento científico
3.1.1.1.1 Los sistemas no pueden ser descritos en términos de sus elementos separados se estudian como un todo
3.1.1.1.1.1 Cada sistema existe dentro de uno más grande
3.1.1.1.1.1.1 Es de un carácter dinámico, multidimensional y multidisciplinario
4 Teoría de la Comunicación Estrategica Sandra Massoni
4.1 Investigadora argentina experta en estudios comunicacionales
4.2 Aborda la comunicación en tanto acciones y sentidos, alejandose de los enfoques socilógicos y semiológicos
4.2.1 Las marcas de racionalidad comunicacional, las versiones técnicas comunicacionales, las mediaciones y las matrices son técnicas de análisis metodológico
4.2.2 Define la comunicación estratégica como una metaperspectiva que trabaja desde un enfoque trandisciplinario
5 Teoría de la Comunicación Productiva Abraham Nosnik
5.1 Tiene como aspiración el que los sistemas de conviviencia humana (formales e informales) dicha convivencia sea satisfactoria, pacífica y productiva tanto para el sistema como para cada una de sus partes
5.1.1 Para Nosnik hay ter niveles o etapas de interacción y comunicación humana
5.1.1.1 Lineal: Producción de mensajes o información
5.1.1.2 Diámica: difusión o distribución de mensajes o retroalimentación
5.1.1.3 Productiva: el uso inteligente de la información y retroalimentación para cumplir los propósitos de sistemas de conviencia humana
6 Teoría de la Igenieria Social Jesus Galindo
6.1 Manipular a la personas a través de ténicas psicológicas y habilidades sociales para cumplir metas específicas
6.2 Obtención de información, acceso a un sistema o la ejecuón de una actividad más elaborada
6.3 " El usuario es el eslabón más debil"
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