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Description
Mind Map by ANDREA DEL PILAR CAÑON BONILLA, updated more than 1 year ago
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Created by ANDREA DEL PILAR CAÑON BONILLA
over 7 years ago
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EXAMEN MEDICOS OCUPACIONALES
- QUE SON: Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un
trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de
riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona
por dicha exposición. Incluye exámen físico completo, análisis de
pruebas clínicas.
- CLASES: Exámen Médico Ingreso: “Son aquellas que se
realizan para determinar las condiciones de salud
física, mental y social del trabajador antes de su
contratación, en función de las condiciones de
trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los
requerimientos de la tarea y perfil del cargo”
- Exámen Médico Periódico: “Se realizan con el fin de monitorear la
exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz,
posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del
estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la
exposición al medio ambiente de trabajo
- Exámen Médico de Retiro: “Aquellas que se deben realizar al
trabajador cuando se termina la relación laboral. Su objetivo
es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el
trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.”
- Exámen Médico de Retiro: “Aquellas que se deben realizar al
trabajador cuando se termina la relación laboral. Su objetivo
es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el
trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.”
- Exámen Médico Periódico: “Se realizan con el fin de monitorear la
exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz,
posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del
estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la
exposición al medio ambiente de trabajo
- CLASES: Exámen Médico Ingreso: “Son aquellas que se
realizan para determinar las condiciones de salud
física, mental y social del trabajador antes de su
contratación, en función de las condiciones de
trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los
requerimientos de la tarea y perfil del cargo”
- IMPORTANCIA: Los exámenes ocupacionales son de gran importancia para la
salud y el desempeño del trabajador, pues aseguran que este
cuente con las aptitudes físicas necesarias para un trabajo
específico, considerando sus riesgos particulares.
- NORMA: RESOLUCION 2346 DE 2007, por la
cual se regula la práctica de evaluaciones
médicas ocupacionales y el manejo y
contenido de las historias clínicas
ocupacionales.
- CAPITULO I: Artículo 1°. Campo de
aplicación. La presente resolución se
aplica a todos los empleadores, empresas
públicas o privadas, contratistas,
subcontratistas, entidades
administradoras de riesgos profesionales,
personas naturales y jurídicas
prestadoras o proveedoras de servicios
de salud ocupacional, entidades
promotoras de salud, instituciones
prestadoras de servicios de salud y
trabajadores independientes del
territorio nacional.
- ANDREA DEL PILAR CAÑON BONILLA -Cod. 17683
- ANDREA DEL PILAR CAÑON BONILLA -Cod. 17683
- CAPITULO I: Artículo 1°. Campo de
aplicación. La presente resolución se
aplica a todos los empleadores, empresas
públicas o privadas, contratistas,
subcontratistas, entidades
administradoras de riesgos profesionales,
personas naturales y jurídicas
prestadoras o proveedoras de servicios
de salud ocupacional, entidades
promotoras de salud, instituciones
prestadoras de servicios de salud y
trabajadores independientes del
territorio nacional.
- NORMA: RESOLUCION 2346 DE 2007, por la
cual se regula la práctica de evaluaciones
médicas ocupacionales y el manejo y
contenido de las historias clínicas
ocupacionales.
- Algunos de los beneficios que trae la elaboración de los exámenes laborales son la
disminución de los costos a corto, mediano y largo plazo, mayor productividad, menor
ausentismo y el fortalecimiento de actividades preventivas con el fin de reducir los
peligros de accidentalidad y de disminuir la exposición de enfermedades de tipo
laboral. “es importante la realización de exámenes, ya que primero es un exigencia
normativa y segundo la empresa tiene un control del estado de salud del empleado
antes, durante y después de realizar las labores asignadas en su cargo
- Factores de riesgos asociados al trabajo de oficina: Las tareas propias del personal de oficina son,
principalmente, administrativas por lo que los principales riesgos a los que están expuestos son ergonómicos y
psicosociales. Las pantallas de visualización de datos, equipos informáticos, impresoras, fax, teléfonos, etc., son
parte de los equipos utilizados por el personal de oficina y que van a condicionar su trabajo, destacando los
riesgos ergonómicos y psicosociales como los principales de esta actividad, más que los determinados por las
condiciones de seguridad.
- TIPOS DE RIESGOS: A) CARGA FÍSICA , B) ELEMENTOS DE PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS, C) ESPACIOS Y SUPERFICIES DE TRABAJO .
- TIPOS DE RIESGOS: A) CARGA FÍSICA , B) ELEMENTOS DE PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS, C) ESPACIOS Y SUPERFICIES DE TRABAJO .
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