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Description
Mind Map by Andrea Blanco, updated more than 1 year ago
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Created by Andrea Blanco
over 7 years ago
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EXAMENES OCUPACIONALES
- Es el procedimiento por medio del cual se
interroga y examina a un trabajador con el fin
de poder vigilar la exposición a factores de riesgo
y definir la posible ocurrencia de consecuencias
en la persona por dicha exposición.
- Evaluaciones medicas ocupacionales
- Hacen parte del programa de salud ocupacional, como objetivo para
promoción de la salud de los trabajadoresm para crear mecanismos
de prevencion y control de posibles problemas de salud
- Evaluación médica pre--ocupacional o de pre-ingreso.
- Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas
- Evaluación médica pos-ocupacional o de egreso.
- Evaluación médica pre--ocupacional o de pre-ingreso.
- Hacen parte del programa de salud ocupacional, como objetivo para
promoción de la salud de los trabajadoresm para crear mecanismos
de prevencion y control de posibles problemas de salud
- Información básica para realizar
evaluaciones médicas ocupacionales
- Informacion
suministrada por el
empleador
- Indicadores epidemiológicos sobre el comportamiento del factor de riesgo
y condiciones de salud de los trabajadores, en relación con su exposición.
- Estudios de higiene industrial específicos, sobre
los correspondientes factores de riesgo.
- Indicadores biológicos específicos con respecto al factor de riesgo.
- Indicadores epidemiológicos sobre el comportamiento del factor de riesgo
y condiciones de salud de los trabajadores, en relación con su exposición.
- Informacion
suministrada por el
empleador
- Que debe contener una evaluación médica
- Debe estar firmada por el
trabajador y el medico evaluador
- Debe especificar tipo de
evaluación-preocupacional, periódica, de egreso
- Debe anexar los conceptos sobre restricciones existentes
- Fecha, departamento, ciudad en donde
se realiza la evaluación médica.
- Datos de identificación del empleador.
- Actividad económica del empleador.
- Nombre de las correspondientes administradoras
de pensiones, salud y riesgos profesionales a las
cuales está afiliada la persona.
- Datos de identificación y
socio-demográficos del trabajador.
- Datos correspondientes al
diligenciamiento de la anamnesis
- Tiempo en años y meses de antigüedad en cada
cargo u oficio desempeñado por el evaluado.
- Listado de factores de riesgo a los
que haya estado expuesto
- Datos resultantes del examen físico.
- Impresión diagnóstica o
diagnóstico confirmado,
- Debe estar firmada por el
trabajador y el medico evaluador
- Examenes complementarios
- Quimica sanguinea
- Cuadro hematico
- Espirometria
- Visiometria
- Audiometria
- Radiografias
- Quimica sanguinea
- En resumen
- 1) Asignacion de cita
medica ocupacional
- 2)Asignacion y Realizacion de
examenes medicos (rutinarios)
- 3)entrega de los resultados de los
examenes medicos copia al trabajadir y se
envia otra copia por correo a la empresa
- 4)si se evidencia alguna alteravion en
los resultados se puede asignar la
realizacion de examenes medicos
especificos segun factores de rieso
- 5)Evaluacion de resultados, y analisis
de factores de riesgo
- Registro de historia clinica ocupacional
- 1) Asignacion de cita
medica ocupacional
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