6578620
Description
Mind Map by Jorge Navarro Illias, updated more than 1 year ago
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Created by Jorge Navarro Illias
over 7 years ago
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PRINCIPIOS QUE PROTEGEN
LA RELACIÓN LABORAL
- 1. Libertad de trabajo
- La posibilidad de que el trabajador se
desempeñe en la actividad laboral que
a su libre albedrío escoja
- La posibilidad de que el trabajador se
desempeñe en la actividad laboral que
a su libre albedrío escoja
- 2. Obligatoriedad del
trabajo
- Cada uno de los individuos de
una sociedad aporta su fuerza
laboral
- Cada uno de los individuos de
una sociedad aporta su fuerza
laboral
- 3. Protección del
trabajo
- Garantía ofrecida por parte del
Estado a fin de salvaguardar el
desarrollo del trabajo
- Garantía ofrecida por parte del
Estado a fin de salvaguardar el
desarrollo del trabajo
- 4. Igualdad de
derechos
- Todos los trabajadores deben
ser tratados con las mismas
normas y garantías
- Todos los trabajadores deben
ser tratados con las mismas
normas y garantías
- 5. Primacia de la
realidad
- Se desplazan a un segundo plano las formas o
apariencias a través de las cuales las partes hayan
pretendido regular su relación de trabajo para dar
preponderancia a las reales circunstancias fácticas
- Se desplazan a un segundo plano las formas o
apariencias a través de las cuales las partes hayan
pretendido regular su relación de trabajo para dar
preponderancia a las reales circunstancias fácticas
- 6. Estabilidad
- Supone que el trabajador, en desarrollo de su
contrato de trabajo tiene derecho a que mientras se
mantengan las causas que dieron origen al vínculo
laboral, puede continuar prestando sus servicios.
- Supone que el trabajador, en desarrollo de su
contrato de trabajo tiene derecho a que mientras se
mantengan las causas que dieron origen al vínculo
laboral, puede continuar prestando sus servicios.
- 7. Favorabilidad
- permite dilucidar el conflicto suscitado a raíz
de la posibilidad de aplicación de dos o más
normas a un caso concreto
- permite dilucidar el conflicto suscitado a raíz
de la posibilidad de aplicación de dos o más
normas a un caso concreto
- 8. Irrenunciabilidad de
beneficios mínimos, y
mínimos de derechos y
garantías
- Toma en consideración que el derecho del trabajo se construye
sobre normas de orden público, lo cual implica que se imponga la
irrenunciabilidad de los derechos otorgados por imperio de la ley
- Toma en consideración que el derecho del trabajo se construye
sobre normas de orden público, lo cual implica que se imponga la
irrenunciabilidad de los derechos otorgados por imperio de la ley
- 9. apacitación,
entrenamiento y
descanso necesario
- Consiste en la adquisición de conocimiento en busca
de la aptitud del trabajador en una labor distinta a la
que normalmente desarrolla
- Consiste en la adquisición de conocimiento en busca
de la aptitud del trabajador en una labor distinta a la
que normalmente desarrolla
- 10. Protección especial a la
mujer, a la maternidad
y a la lactancia
- La mujer embarazado y su hijo son
sujetos de especial protección del
Estado
- La mujer embarazado y su hijo son
sujetos de especial protección del
Estado
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