CONOCIMIENTO

Noris Martinez
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Description

Conocimiento como estrategia del aprendizaje organizacional

Resource summary

CONOCIMIENTO
  1. Las organizaciones construyen y reconstruyen socialmente la realidad
    1. Crea Identidad
      1. a través de la representación de creencias
        1. Permite entender las motivaciones de los estilos de aprendizaje
          1. Crea el Aprendizaje Organizacional
    2. Es un activo estratégico.
      1. Los Profesores hacen que ese activo se valorice.
        1. Se convierte en una Competencia
          1. Se Crea y transfiere el conocimiento.
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