SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

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SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
1 Garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los trabajadores
2 Mejorar las condiciones de salud y calidad de vida del trabajador
3 Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos
4 Capacitar en factores de riesgo
5 Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos específicos
6 persona natural o jurídica competente, con licencia para la prestación de Servicios de Salud Ocupacional; incluyendo la asesoría de la ARP
7 Capacitación en prevención de enfermedades y accidentes generales y profesionales
8 Evaluaciones medicas ocupacionales
9 Diagnostico de Salud
10 Sistema de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional
11 Coordinación con entidades de salud
12 Dar asesoría en toxicología industrial sobre los agentes de riesgo Reubicación y/o rotación de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud
13 Realización de actividades recreativas, concursos, rifas, semanas de la seguridad (A cargo de Comité de Bienestar Social)
14 Seguimiento y rehabilitación del personal que lo amerite
15 Implementación de la Brigada de Primeros Auxilios
16 EXAMENES PERIODICOS
16.1 Visiometría Citoquímico de orina Tipo de sangre .
17 SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
17.1 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
17.1.1 Es el conjunto de actividades destinadas a la prevención, identificación, evaluación y control de los factores de riesgo que generen accidentes de trabajo, evitando posibles lesiones, accidentes, enfermedades o la muerte al trabajador.
17.1.2 Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de los factores personales y del trabajo que generan los actos inseguros, condiciones ambientales peligrosas que puedan causar daño a la integridad física del trabajador o a los recursos de la empresa
17.1.3 Reconocer, identificar y controlar o minimizar los factores de riesgo que puedan causar ACCIDENTE DE TRABAJO.
17.1.4 Inspecciones de los puestos y áreas de trabajo en conjunto con el Subprograma de Medicina y de Higiene Industrial.
17.1.5 La empresa designará personal contratado para el desarrollo de las actividades de Seguridad Industrial, ya sea persona natural o jurídica con licencia para la prestación de Servicios de Salud Ocupacional
17.1.6 Mantener control de los elementos de protección personal suministrados a los trabajadores previa verificación de su funcionamiento y adaptabilidad para lo requerido
17.1.7 Elaborar protocolos de mantenimiento Preventivo y Correctivo de herramientas, equipos y maquinaria, lo mismo que el plan de sustitución de los mismos.
17.1.8 Manual de inducción a nuevos trabajadores e inducción empresarial a los mismos • Implementar programas de orden y aseo
17.1.9 Actividad especifica
17.1.9.1 BRIGADAS DE EMERGENCIA
17.2 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
17.2.1 Conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los agentes contaminantes y factores de riesgo que se puedan presentar dentro de los ambientes de trabajo.
17.2.2 Agente contaminante
17.2.2.1 Son todos aquellos fenómenos físicos, sustancias u organismos susceptibles de ser calificados y cuantificados, que se pueden generar en el medio ambiente de trabajo y que pueden producir alteraciones fisiológicas y/o psicológicas conduciendo a una patología ocupacional - enfermedad profesional.
17.2.3 Identificar, reconocer, cuantificar, evaluar y controlar los agentes contaminantes y factores de riesgo generados o que se pueden generar en los ambientes de trabajo y que ocasiones enfermedad profesional.
17.2.4 Establecer los diferentes métodos de control para cada agente contaminante y/o factor de riesgo, siguiendo en orden de prioridad la fuente, el medio y el trabajador
17.2.5 Asesorar en toxicología industrial sobre el uso, manejo de las diferentes sustancias peligrosas.
17.2.6 Implementar junto con el subprograma de Medicina del Trabajo y Seguridad Industrial, la Vigilancia Epidemiológica y la educación sanitaria.
17.2.7 Actividades Generales
17.2.7.1 Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes que se generen en los puestos de trabajo y que puedan producir Enfermedad Profesional en los trabajadores
17.2.7.2 El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes se realiza a través de inspecciones y evaluaciones ambientales
17.2.7.3 Evaluación y monitoreo ambiental al nivel de los diferentes riesgos que se hayan detectado en el Panorama de Riesgos y que se presentan en el sitio de trabajo, quedando registrado esta actividad en el CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES para su ejecución. Implementación de medidas de control
17.2.7.4 MEDICIONES DE ILUMINACION: Identificar y evaluar las condiciones de iluminación de las áreas de trabajo y determinar su grado de riesgo
17.2.8 La Empresa designará personal contratado para el desarrollo de las actividades de Higiene Industrial, ya sea persona natural o jurídica con licencia para la prestación de Servicios de Salud Ocupacional; contando con el apoyo de la ARP
17.3 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
17.3.1 Dando cumplimiento al Decreto 1295/94, se ha hecho la elección del comité paritario de Salud Ocupacional el cual cumple con las siguientes tareas
17.3.1.1 Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud Ocupacional en las actividades que éstos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes.
17.3.1.2 Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes, promover su divulgación y observancia
17.3.1.3 Colaborar con el análisis de las causas de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y proponer a las directivas las medidas correctivas que haya lugar para evitar la ocurrencia. Evaluar los Programas que se hayan realizado
17.3.1.4 Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección de la empresa e informar al empleador sobre la existencia de Factores de Riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
17.3.1.5 Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
17.3.1.6 Servir de organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la Salud Ocupacional
17.3.1.7 Solicitar periódicamente a la coordinación de Desarrollo informes sobre accidentalidad y Enfermedades Profesionales.
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