ANÁLISIS ENTREVISTA DE TRABAJO

oscar  ramirez alguero
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Factores importantes a tener en cuenta a la hora de realizar una entrevista de trabajo o bien evaluara un candidato.

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ANÁLISIS ENTREVISTA DE TRABAJO
1 En una entrevista laboral, no solo lo que hay en el curriculum o lo que el entrevistado dice es analizado. tambien hay otros parametros ocultos que es muy importante para tener exitos. buena aptitud, un buen comportamiento, respeto, la primera impresion cuenta mucho y es muy desfavorable la impresion que este entrevistador se llevo del aspirante, por su forma de responder a las preguntas, entre otras.
1.1 FACTORES AL MOMENTO DE PRESENTAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1.1.1 - El aspecto fisico al momento de presentar una entrevista es muy importante, debemos ir vestidos acorde a la ocasion
1.1.2 llegar 15 o 20 minutos antes de la hora solicitada, la puntualidad es escencial y asi se evitan contra tiempos.
1.1.3 El respeto y la cordialidad siempre van de la mano, no esta de mas decir por favor y gracias en los momentos adecuados
1.1.4 - prepararse minusiosamente acerca de la actividad economica de la empresa que va a realizar dicha entrevista
1.1.5 - una comunicacion eficaz, clara y acertada reflejara seguridad, credibilidad, experiencia, inteligencia y un nivel educativo optimo para el trabajo
1.2 EL CANDIDATO ES APTO O NO PARA EL CARGO
1.2.1 El candidato no es apto, por distintos motivos: - No es respetuoso con la persona que lo esta entrevistando.
1.2.2 Muestra mucho desinteres en el momento de responder
1.2.3 No es nada ecertivo cada ves que responde a una de las preguntas
1.2.4 - No esta disponible para iniciar el trabajo cuando la empresa lo solicite sino cuando el ´pueda
1.2.5 - En sus anteriores cargos o experiencias laborales no cuenta con motivos de retiros favorables.
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