ANÁLISIS ENTREVISTA DE TRABAJO

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Factores importantes a tener en cuenta a la hora de realizar una entrevista de trabajo o bien evaluara un candidato.
oscar  ramirez alguero
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oscar  ramirez alguero
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ANÁLISIS ENTREVISTA DE TRABAJO
  1. En una entrevista laboral, no solo lo que hay en el curriculum o lo que el entrevistado dice es analizado. tambien hay otros parametros ocultos que es muy importante para tener exitos. buena aptitud, un buen comportamiento, respeto, la primera impresion cuenta mucho y es muy desfavorable la impresion que este entrevistador se llevo del aspirante, por su forma de responder a las preguntas, entre otras.
    1. FACTORES AL MOMENTO DE PRESENTAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
      1. - El aspecto fisico al momento de presentar una entrevista es muy importante, debemos ir vestidos acorde a la ocasion
        1. llegar 15 o 20 minutos antes de la hora solicitada, la puntualidad es escencial y asi se evitan contra tiempos.
          1. El respeto y la cordialidad siempre van de la mano, no esta de mas decir por favor y gracias en los momentos adecuados
            1. - prepararse minusiosamente acerca de la actividad economica de la empresa que va a realizar dicha entrevista
              1. - una comunicacion eficaz, clara y acertada reflejara seguridad, credibilidad, experiencia, inteligencia y un nivel educativo optimo para el trabajo
              2. EL CANDIDATO ES APTO O NO PARA EL CARGO
                1. El candidato no es apto, por distintos motivos: - No es respetuoso con la persona que lo esta entrevistando.
                  1. Muestra mucho desinteres en el momento de responder
                    1. No es nada ecertivo cada ves que responde a una de las preguntas
                      1. - No esta disponible para iniciar el trabajo cuando la empresa lo solicite sino cuando el ´pueda
                        1. - En sus anteriores cargos o experiencias laborales no cuenta con motivos de retiros favorables.
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