6735050
Description
Mind Map by REGINA POLIFRONI SUAREZ, updated more than 1 year ago
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Created by REGINA POLIFRONI SUAREZ
over 7 years ago
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Código de Etica
- Definición
- Es un referente formal
e institucional de la
conducta personal y
profesional que deben
cumplir todos los
trabajadores,
miembros de la Junta
Directiva, proveedores
y contratistas de una
empresa
- Es un referente formal
e institucional de la
conducta personal y
profesional que deben
cumplir todos los
trabajadores,
miembros de la Junta
Directiva, proveedores
y contratistas de una
empresa
- Caracteristicas
- Nunca debe ser fruto
de un acto puntual.
Debe ser un proceso
de reflexión
participativa en torno
a las
responsabilidades que
asumen
voluntariamente los
miembros de una
organización o
colectivo profesional.
- Realista
y
Coherente
- Los valores
que se
transcriben
deben ser
valores en los
que se cree.
- Debe ser un
documento
vivo, que se
atenga a la
realidad
cambiante,
para que la
ética se viva
en el día a
día.
- Debe ser un
documento
vivo, que se
atenga a la
realidad
cambiante,
para que la
ética se viva
en el día a
día.
- Públicamente
difundido, de
forma que los
grupos
afectados los
conozcan y
puedan exigir
su
cumplimiento.
- Nunca debe ser fruto
de un acto puntual.
Debe ser un proceso
de reflexión
participativa en torno
a las
responsabilidades que
asumen
voluntariamente los
miembros de una
organización o
colectivo profesional.
- Propostio
- Proporcionar a los integrantes de la
organización beneficios
fundamentales tal como suministrar
seguridad jurídica a las condiciones
del trabajo: todos deben saber cuáles
son sus responsabilidades y derechos;
generar armonía en el lugar de
trabajo al balancear las obligaciones
de los empleados con sus beneficios y
derechos; y hacer que la empresa sea
más eficiente y un mejor lugar para
trabajar al impulsar mejores prácticas.
- Proporcionar a los integrantes de la
organización beneficios
fundamentales tal como suministrar
seguridad jurídica a las condiciones
del trabajo: todos deben saber cuáles
son sus responsabilidades y derechos;
generar armonía en el lugar de
trabajo al balancear las obligaciones
de los empleados con sus beneficios y
derechos; y hacer que la empresa sea
más eficiente y un mejor lugar para
trabajar al impulsar mejores prácticas.
- Contenido
- Los
valores
éticos
que guían
la
actuación
de la
empresa
- Los
principios
corporativos
y las
conductas
esperadas
ante los
valores
- La
conducta
esperada
con los
grupos
de
interés
de la
empresa
- Los
lineamientos
para hacer
cumplir el
Código y los
canales para
comunicar
inquietudes o
dudas con
respecto al
mismo
- Los
valores
éticos
que guían
la
actuación
de la
empresa
- Secciones
- Confidencialidad
- Conflicto de Intereses
- Cumplimiento de Leyes y
Reglamentos Locales
- Trabajo de Parientes
- Conducta Interna
- Temas Informaticos
- Información
Propia/de
Terceros
- Sobornos
- Declaraciones
- Seguridad/Higiene/Lugar
de
Trabajo
- Confidencialidad
- Aprendiz: Regina Polifroni Suárez
- Activida Semana 3
- Tutor. Juan Fernando Castañeda S.
- Tutor. Juan Fernando Castañeda S.
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