Innovación en tiempos turbulentos

Muchas empresas y sus líderes le tienen miedo a la innovación.
1. Además, muchas veces los empresarios son personas calculadoras a las cuales les hace falta desarrollar su lado creativo
2. No existe una cultura de creatividad
3. No se les da la debida importancia a las personas creativas
4. No existe un trabajo en equipo, entre creativos y analiticos
Para mejorar en el ámbito de la innovación, cabe destacar estos puntos:
1. Son empresas dirigidas por "ambos hemisferios"
  1. Se busca que a estructura sea combinada en cuestión de personas creativas y analíticas
    1. La innovación debe ser considerada una actividad diaria
    2. DUPLAS
      1. Para que estas "duplas" puedan funcionar, se encontró que es necesario poseer estas 7 características
        Conciencia de sus fortalezas y debilidades
        Habilidades cognitivas complementarias
        Confianza
        Inteligencia natural
        Conocimiento relevante
        Canales sólidos de comunicación
        Motivación
  2. Características
    1. Hemisferio derecho
      1. Imaginativo, intuitivo, voluble
      2. Marco holístico, síntesis de patrones
      3. Visualización, imágenes, gestos
      4. Perceptivo, metafórico
      5. Subjetivo
      6. No se preocupa por el tiempo
      7. Ambigūedad, paradoja
    2. Hemisferio izquierdo
      1. Racional, lógico, lineal
      2. Procesamiento analítico y secuencial
      3. Lengūaje, gramática, verbal
      4. Literal
      5. Objetivo
      6. Sensible al tiempo
      7. Precisión

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