PERMISOS DEL ARTÍCULO 49

PERMISO POR PARTO
1. 16 SEMANAS ININTERRUMPIDAS
  1. AMPLIABLE 2 SEMANAS
    1. discapacidad hijo
    2. por cada hijo a partir del 2º (parto múltiple)
  2. 6 SEMANAS OBLIGATORIAS DE MAMA
  3. RESTO LA MADRE PUEDE DECIDIR QUE LO DISFRUTE EL CONYUGE
    1. DE FORMA SIMULTANEA
      1. la suma no puede exceder la suma de las 16 semanas (o ampliación correspondiente)
    2. DE FORMA SUCESIVA
2. CASOS
  1. FALLECIMIENTO MADRE
    1. EL OTRO PROGENITOR PUEDE HACER USO DE TODO O DE LA PARTE RESTANTE DEL PERMISO
  2. PARTO PREMATURO
    1. EL PERMISO SE AMPLIA TANTOS DÍAS COMO PERMANEZCA HOSPITALIZADO EL NIÑ@
      1. CON UN MÁXIMO DE 13 SEMANAS
3. PUEDE PARTICIPAR EN CURSOS
PERMISO POR ADOPCIÓN/ACOGIMIENTO
1. 16 SEMANAS ININTERRUMPIDAS
  1. AMPLIABLE 2 SEMANAS
    1. discapacidad hijo
    2. por cada hijo a partir del 2º (adopción múltiple)
  2. PLAZO INICIO
    1. decisión administrativa de de guarda
    2. resolución judicial
2. PUEDEN PARTICIPAR EN CURSOS
3. el acogimiento temporal tiene que ser superior a 1 año
4. CASO ADOPCIÓN INTERNACIONAL CON DESPLAZAMIENTO
  1. PERMISO DE HASTA 2 MESES
    1. retribuciones básicas
  2. el permiso de 16 semanas se puede adelantar hasta 4 semanas con respecto al plazo de inicio
PERMISO POR PATERNIDAD
1. 4 SEMANAS
  1. PLAZO INICIO
    1. nacimiento
    2. decisión administrativa
    3. resolución judicial
PERMISO CUIDADO HIJO MENOR (ENFERMEDAD GRAVE)
1. AMBOS PROGENITORES TIENE QUE TRABAJAR
2. REDUCCIÓN JORNADA AL MENOS LA MITAD
  1. retribuciones integras
  2. Reglamentariamente se establecerá cuando se puede acumular en jornadas completas
3. TIEMPO DE HOSPITALIZACIÓN Y TRATAMIENTO
  1. COMO MÁX HASTA QUE CUMPLA 18 AÑOS EL MENOR
  2. NECESIDAD DE CUIDADO DIRECTO Y CONTINUO
    1. INFORME ACREDITATIVO SERVICIO PÚBLICO SALUD
4. SI LOS DOS PADRES TIENE DERECHO (MISMO SUJETO)
  1. UNO TENDRÁ ACCESO REDUCCIÓN Y LAS RETRIBUCIONES INTEGRAS
  2. EL OTRO A LA REDUCCIÓN DE JORNADA PERO CON REDUCCIÓN DEL SUELDO
    1. Y en su caso a la prestación del Régimen de la Seguridad Social
PERMISO FUNCIONARIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO
1. FALTAS DE ASISTENCIA JUSTIFICADAS (condiciones determinadas)
  1. Servicios Sociales
  2. Salud
2. REDUCCIÓN DE JORNADA
  1. reducción de retribuciones
3. ADAPTACIÓN DEL HORARIO (horario flexible o reordenacción del tiempo)
VÍCTIMAS DE TERRORISMO Y SUS FAMILIARES DIRECTOS
1. REDUCCIÓN DE LA JORNADA
  1. reducción de las retribuciones
2. ADAPTACIÓN DEL HORARIO (horario flexible o reordenacción del tiempo)
3. PLAZO
  1. TIEMPO NECESARIO PARA LA PROTECCIÓN Y ASISTENCIA
    1. SECUELAS
    2. AMENAZAS
4. REQUISITO PREVIO
  1. RECONOCIMIENTO DEL MISTERIO INTERIOR
  2. SENTENCIA JUDICIAL FIRME
5. ¿QUIENES?
  1. FUNCIONARIOS QUE HAYAN SIDO VICTIMAS O ESTÉN AMENAZADOS
    1. ELLOS
    2. CÓNYUGES
    3. HIJOS
  2. HIJOS DE FALLECIDOS O HERIDOS TERRORISMO
    1. SEAN FUNCIONARIOS Y TENGAN LA CONDICIÓN DE VICTIMAS DEL TERRORISMO

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