En la teoría clásica de la administración como principal autor Henri Fayol se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización
Fue unos de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la
administracion . Nacio en Estambul el 29 de julio de 1841 y murió en
París el 19 de noviembre de 1925
Los 14 principios de Fayol para la administración son:
UNIDAD DE MANDO
AUTORIDAD
UNIDAD DE DIRECCIÓN
CENTRALIZACIÓN
SUBORDINACIÓN DEL INTERÉS PARTICULAR AL GENERAL
DISCIPLINA
DIVISIÓN DEL TRABAJO
ORDEN
JERARQUIA
JUSTA REMUNERACIÓN
EQUIDAD
ESTABILIDAD
ESTABILIDAD
ESFUERZO EN EQUIPO
La administración para
fayol es
PLANEAR
Visiualizar el futuro y trazar el
programa de acción
ORGANIZAR
Construir las estructuras materiales y sociales
de la empresa
DIRIGIR
Guiar y oritentar al personal
COORDINAR
Enlzar, unir y amornizar todos los actos
colectivos
CONTROLAR
Verificar que todo suceda de acuerdo a las normas establecidas y las
órdenes dadas
Se distingue por el énfasis en la estructura y en las
funciones que debe tener una organización para lograr la
eficiencia