Teorías de motivación

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• Estas tratan de especificar lo que impulsa la conducta. Explican la conducta con base en procesos internos.

1. Jerarquías de las necesidades, de Maslow

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   • Establece que la naturaleza humana posee, en orden de procedimiento, cuatro necesidades básicas y una de crecimiento.
   1. BÁSICAS
      1. Fisiologicas
      2. De seguridad
      3. Amor o pertenencia
      4. De estimación
   2. CRECIMIENTO
      1. Realización personal
2. Teoría de motivación e higiene de Herzberg
   1. Factores de higiene o mantenimiento

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      • Son aquellos que evitan la falta de satisfación pero no motivan, tales como el tipo de administración de la empresa, sus políticas, supervisión, salarios, etc.
   2. Motivadores

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      • Que influyen realización, reconocimiento, responsabilidad y el trabajo mismo.
3. Motivación de grupo
   1. Espíritu de tu equipo
   2. Identificación con los objetivos de la empresa
   3. Practicar la administración por participación
   4. Establecimiento de relaciones humanas adecuadas

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      • La implatación de sistemas adecuados  de comunicación y autorrealización  dentro de la empresa promueven la eficiencia del personal

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• teoría de aprendizaje o enfoque externo