Liderazgo

Samantha Hernández
Mind Map by Samantha Hernández, updated more than 1 year ago
Samantha Hernández
Created by Samantha Hernández over 3 years ago
3
0

Description

Mapa mental sobre el liderazgo, rasgos, conductas y estilos

Resource summary

Liderazgo
1 ¿Qué es?
1.1 Capacidad de influir en un grupo para que se logren sus metas
2 Liderazgo y los rasgos personales
2.1 Perfil de personalidad o conjunto de características que distinguen a los líderes
2.1.1 Ambición, Energía, Necesidad de Poder, Honestidad, Confianza en sí Mismo, Inteligencia, Conocimiento del Trabajo
3 Liderazgo y Orientaciones Conductuales
3.1 Orientado a los empleados
3.1.1 Interés en las necesidades de los empleados y sus circunstancias particulares
3.2 Orientado a las tareas
3.2.1 Inclinación por aspectos técnicos del trabajo
3.3 Orientado al desarrollo
3.3.1 Experimentación y búsqueda permanente de ideas para generar cambios que permitan la mejora constante
4 Teorías de Contingencia del Liderazgo
4.1 Modelo de Fielder
4.1.1 Debe haber una correspondencia entre el estilo del trato del líder y su situación de poder respecto al grupo
4.1.1.1 Orientado a Relaciones
4.1.1.2 Orientado a Tareas
4.2 Liderazgo Situacional
4.2.1 El estilo "correcto" de liderazgo depende de la madurez de los seguidores en términos de capacidad y disposición
4.2.1.1 Vender
4.2.1.2 Ordenar
4.2.1.3 Delegar
4.2.1.4 Participar
4.3 Trayectoria a la Meta
4.3.1 El líder sólo debe asistir a los seguidores para la consecución de sus metas y encajar de esas metas en los objetivos de la organización
4.3.1.1 De acuerdo a factores de contingencia ambiental y de los subordinados
4.3.1.1.1 Líder directivo
4.3.1.1.2 Líder de soporte
4.3.1.1.3 Líder participativo
4.3.1.1.4 Líder orientado a logros
4.4 Modelo Líder-Participación
4.4.1 Liderazgo según la situación
4.4.1.1 Decidir
4.4.1.2 Consultar (individuo)
4.4.1.3 Consultar (grupo)
4.4.1.4 Facilitar
4.4.1.5 Delegar
5 Confianza y Liderazgo
5.1 Esperanza fundamentada en que otro no nos engañará
5.1.1 Dimensiones clave
5.1.1.1 Integridad, Competencia, Congruencia, Lealtad y Franqueza
5.1.2 Confianza por disuasión y por identificación
6 Estilos de "Contextualización" de los Líderes
6.1 Líder carismático
6.1.1 Conexión emocional con sus seguidores
6.2 Líder Transformador
6.2.1 Estimula intelectualmente a los seguidores
6.3 Líder transaccional
6.3.1 Usa poder coercitivo o de recompensa para guiar o motivar seguidores
7 Funciones del Líder Eficaz
7.1 Enseñar, apoyar y patrocinar activamente a los empleados de menor experiencia (nivel)
7.2 Enlace y representación exterior del equipo, Solución de problemas, Administración de Conflictos Internos,
7.3 Capacidad de liderar un equipo, función de mentor, administración de uno mismo, inteligencia emocional, selección y formación de líderes
Show full summary Hide full summary

Similar

Cuadro sinoptico de lider
Karina Hernandez
La Didáctica
miguel_a_gzalez
Liderar equipos de alto desempeño
juanpablocnda03
liderazgo
Maricela.faj.mauri
Liderazgo
Miguel Diaz Perez
Las TIC´s, como herramienta necesaria en la formación profesional de los estudiantes universitarios
Alejandro Márquez Hernández
Educacion en Salud
focasas
De profesor tradicional a profesor innovador
susana sanchez
LIDERAZGO
maguirre.megamak
Habilidades de Liderazgo
Carlitos Diamante