Reclutamiento y Seleccion de Personal

Rosario Arias
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Description

Mapa mental del Reclutamiento y Seleccion de Personal como una necesidad de la Planificacion de RRHH

Resource summary

Reclutamiento y Seleccion de Personal
1 RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL POR COMPETENCIAS
1.1 Plazos
1.2 Necesidades
1.2.1 Creacion
1.2.2 Eliminacion
1.2.2.1 Jubilacion
1.2.2.2 Despido
1.2.2.3 Accidentes Enfermedades
1.2.3 Modificacion
1.3 Definir Objetivos, Funciones, Tareas y Responsabilidades del puesto de trabajo
1.3.1 Definir Perfil
1.3.1.1 Exigencias Formativas
1.3.1.1.1 Acacdemica, Especifica, Idiomas, Informatica
1.3.1.1.2 Experiencia Laboral
1.3.1.1.3 Entorno Social y Entorno organizacional
1.3.1.2 Elaborar catalogo de competencias
1.3.1.2.1 Busqueda Interna
1.3.1.2.1.1 Promociiones y cambios horizontales previa preparacion
1.3.1.2.2 Busqueda Externa
1.3.1.2.2.1 Anuncios, Bolsas de empleo, Headhunter, universidades, ex-trabajadores
1.3.1.2.3 Genericas
1.3.1.2.4 tecnicas
1.3.1.3 La entrevista
1.3.1.3.1 Elegir al Candidato
1.3.1.3.1.1 CANDIDATO
1.3.1.3.1.2 PUESTO
1.3.1.3.1.3 ORGANIZACIION
1.3.1.3.2 Assessment Centers sirven no solo para reclutamiento (costosos)
1.3.1.3.3 En un comportamiento se revelan varias competencias
2 Analisis de necesidades de seleccion
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